2015-01-11 18:05 Monika Rucka-Peryt

Pierwsza umowa o pracę może być na okres próbny do 3 miesięcy. Kolejne dwie na czas określony. Jak nastąpią zmiany prawa to się okaże czego dotyczą, obecnie są 2 umowy określone w czasie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 17:08 konto usunięte

Pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu chorobowym. Ochrona przed zwolnieniem pracownika nie ma zastosowania w przypadku upadłości lub likwidacji zakładu pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-10 12:23 Monika Rucka-Peryt

Umowę ma obowiązek przedłużyć do czasu porodu. Kobieta w ciąży jest chroniona przed zwolnieniem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 23:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pierwsza umowa się nie wlicza gdyż załapała się na obowiązujące przepisy (ustawa antykryzysowa 2009-2011). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 23:01 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowę przedłuża pracodawca. Oczywiście, zasiłek macierzyński będzie się Pani należał przez 52 tygodnie w wysokości 80 % podstawy wynagrodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 22:48 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po pierwsze pracodawca nie może zwolnić kobiętę, która jest w ciąży. Po drugie, jeżeli termin zakończenia umowy (na czas okreslony) przypada na co najmniej 12 tydzień ciąży, to umowa ulega przedłużeniu do dnia porodu. Takie są przepisy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 19:12 karola123

Witam chciałabym się podpiąć pod temat. Do końca listopada 2014r byłam na stażu pracodawca zatrudnił mnie na 3 miesiąće umowa kończy mi się 28.02.2015r. becnie jestem w 30 tygodniu ciąży termin nam na 17.03.2015 czy umowa zostanie mi przedłużona do porodu i czy to pracodawca musi mi ją przedłużyć cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-08 18:42 Krystyna Dąbrowska doradca podatkowy

Nie znam dokładnie Pani sytuacji  ale zgodnie z kodeksem pracy ochronie przed zwolnieniem nie podlega tylko  pracownica w ciąży  zatrudniona na okres próbny nieprzekraczający miesiąca, a także pracownica zatrudniona na podstawie tzw. umowy na zastępstwo. W innej  sytuacji gdy parcowniaca jest w ciąż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy co Pani zamierza. Jeżeli chce Pani wrócić do pracy i popracować trochę, to musi Pani zrobić badania. jeżeli w pierwszym dniu chce Pani dać zwolnienie lekarskie, to nie musi robić badań. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-07 20:25 kamiku1987

zasiłek macierzyński będzie przysługiwał mi wtedy w wymiarze 52 tygodni płatny 80% ? Pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]