2015-01-07 15:22 karolina.maciag

Pracodawca moze podpisac nowa umowe, ale nie jest do tego zobligowany. Nawet jesli nie przedluzy umowy, bedzie Pani przyslugiwal zasilek macierzynski, ale urlop wychowawczy juz nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 19:41 zebtan

a jeśli ja wynajmujac mieszkanie firmie oprocz kwoty najmu , od ktorej place podatek wystawiam im rachunek na kwotę miesiecznych opłat (czynsz, prad itp), na tej podstawie pokrywaja poniesione przeze mnie koszty. Jak taki rachunek powinien wyglądać, czy te pieniądze tez gdzies wykazuję, np w dochodz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-06 09:31 Ala448

Dzięki [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 22:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Żona jest chroniona od dnai poczęcia. Ważne jest zaświadczenie lekarskie o stanie ciąży. Na tej podstawie pracodawca może cokolwiek zrobić  (ograniczyć) lub w przypadku zwolnienia lekarsiego wypłacić 100 % podstawy wynagrodzenia za chorobowe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-05 08:01 Monika Rucka-Peryt

Anulowane nie będą, jednak zawsze można porozmawiać z pracodawcą, by to zmienić. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 22:28 malutka28

Chodzi o zmiane pensji na mniej korzystna, wiec chce wrocic do tamtych. Jest to mozliwe? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 21:59 Monika Rucka-Peryt

Jeśli te nowe warunki są niedozwolne dla kobiet w ciąży to nie będzie Pani mogła przy tych pracach być zatrudniona. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 20:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa na zastępstwo nie musi byc przedłużona do dnia porodu. Jeżeli urodzi Pani w okresie zatrudnienia to będzie miała Pani prawo do zasiłu macierzyńskiego. Na zwolnieniu lekarskim może być Pani nieprzerwanie do porodu (nawet jak umowa ulegnie rozwiązaniu). [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 20:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po 7 marca to pracodawca będzie musiał wypłacić Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-04 18:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Umowa będzie przedłuzona co najmniej do dnia porodu, jeżeli 7 marca 2015 roku będzie Pani co njmniej w 12 tygodniu ciązy. [ pokaż całą odpowiedź ]