2015-01-14 16:22 problemowo

ile czasu na wypłacenie pieniąxków ma ZUS , i ile procent należy się "ciężarnej" ? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 15:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli w dniu rozwiązania umowy będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu, to umowa będzie przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 14:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Każdej z kategorii zaszeregowania przyporządkowane jest wynagrodzenie miesięczne lub stawka godzinowa. Kategoria zaszeregowania przyporządkowana jest do konkretnego  stanowiska pracy. Jeżeli chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, to ono samo w sobie może być niższe o najniższej krajowej, ale łączna suma... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 14:43 aniutek181

Witam. Mam pytanie. Obecnie jestem w 9 tyg. ciąży i szukam kogoś kto mógłby mnie zatrudnić i ja opłacałabym ZUS i ile miesiecy musiałabym go opłacać żeby iść na chorobowe. Dziękuję za odpowiedz. Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 14:18 ilka2610

nazwa sie nie zmieniła ani kierownik A może być taka sytuacja że zmieniła sie struktura firmy np. młodszy kierownik zmiany, starszy kierownik zmainy? Urlop macierzyński kończy mi sie 30 stycznia czyli za 3 tygodnie [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-14 13:16 konto usunięte

Moze nazwa firmy się zmieniła bądź właściciel? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 21:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

MOże podpisać po porodzie . Może taz zawrzeć umowę wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 20:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest to umowa zlecenie to nie musi byc przedłużona. Jeżeli będzie to umowa o pracę, to zależy od tego co robiła Pani ws=czesniej i jakie składki były odprowadzane. Przy umowie-zlecenie składka chorobowa, od której uzalezniony jest zasiłek chorobowy jest opłacana dobrowolnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-13 13:53 lidka19208

A kiedy nową umowę pracodawca może ze mną podpisać?Następnego dnia po porodzie, tak żeby nie było przerwy? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-01-12 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli ta umowa jest przedłużona automatycznie do dnia porodu, to nie może byc przedłużona na następny okres. Pracodawca jeżeli będzie chciał, to musi z Panią podpisać nową umowę. Umowy na czas okreslony nie można przedłuzać aneksem. [ pokaż całą odpowiedź ]