eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPracaUmowy › Czy na umowie o pracę może być wpisana kwota 1200 zł brutto?


2015-01-14 13:13 autor: konto usunięte

4 740 odsłon

Czy na umowie o pracę może być wpisana kwota 1200 zł brutto?

Witam,

jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas określony (1 rok). Jest to moja druga umowa (pierwsza była na okres próbny 3 miesiące). Na umowie mam wpisane wynagrodzenie 1200 zł brutto.

Brzmi to dokładnie tak: "pracownik otrzyma: miesięczne wynagrodzenie zasadnicze wg 11/3t kategorii zaszeregowania 1200 zł brutto"

następny punkt:

"honorarium według zasad określonych w Regulaminie Wynagrodzenia"

Czy na umowie o pracę może być wpisana taka kwota, czy powinno być wpisane minimalne wynagrodenie, które od 2015 roku wynosi 1750 zł brutto? Co ozaczają te kategorie zaszeregowania? W każdej firmie są inne?

Dziękuję za odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2015-01-14 14:51 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Każdej z kategorii zaszeregowania przyporządkowane jest wynagrodzenie miesięczne lub stawka godzinowa. Kategoria zaszeregowania przyporządkowana jest do konkretnego  stanowiska pracy. Jeżeli chodzi o wynagrodzenie zasadnicze, to ono samo w sobie może być niższe o najniższej krajowej, ale łączna suma wynagrodzenia (z dodatkami) nie może byc obecnie niższa od 1750 zł brutto miesięcznie.

    martyn478

    konto usunięte skomentował/a odpowiedź 2015-01-14 20:43

    Dziękuję za odpowiedź

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • chantall

    Dodano 2014-02-13 21:15 przez chantall

    Ile wynosi aktualne wynagrodzenie zasadnicze?

    Witam,
    rok temu wróciłam do pracy po urlopie wychowawczym, cały czas mam umowę na minimalne wynagrodzenie, kiedy jednak wróciłam nie dostałam obowiązującego minimalnego wynagrodzenia w kwocie 1600 zł (był to rok 2013), tylko na 1550 zł. Czy jest to zgodne z prawem?
    Teraz natomiast w 2014 roku nie do...

  • doroti307

    Dodano 2014-02-07 11:40 przez doroti307

    Moje wynagrodzenie jest niższe niż minimalne wynagrodzenie w 2014? Czy to możliwe?

    Pięć lat temu podpisano ze mną umowę o pracę na kwotę 1630 zł brutto. W tym roku podwyższono minimalne wynagrodzenie do 1680 zł brutto. Czy to oznacza, że moje wynagrodzenie automatycznie wzrośnie do kwoty 1680 zł brutto? Czy może muszę występować z jakimś pismem do pracodawcy?

  • I.kaz

    Dodano 2014-07-10 18:30 przez I.kaz

    Wynagrodzenie dla samorządowca

    Podpisałam umowę o pracę na okres trzech miesięcy z wynagrodzeniem brutto 1140 zł.
    Czy w tym przypadku ustawa o wynagrodzeniu dla samorządowców wyklucza przepisy ogólne, które wskazują, że wynagrodzenie minimalne wynosi 1680 zł?

  • konto usunięte

    Dodano 2013-12-17 20:34 przez konto usunięte

    Robotnik w przedszkolu na pół etatu. Ile powinienem zarabiać?

    Jako pracownik sektora publicznego (przedszkole publiczne), jestem zatrudniony na 1/2 etatu w charakterze robotnika do prac ciężkich. Nie posiadam żadnych dodatkowych uprawnień, otrzymałem trzecią z kolei umowę na czas określony (I-wsza umowa próbna 3 miesiące) oraz wynagrodzenie 700 zł brutto premi...

  • szalewska36

    Dodano 2015-01-09 18:31 przez szalewska36

    Umowa o pracę a najniższa krajowa

    Witam,dostałam umowę o pracę na okres 2 lat w grudniu zeszłego roku na najniższą krajową, czyli na 1680 zł. Od nowego roku najniższa krajowa wzrosła do 1750 zł z tego co słyszałam. Moje pytanie brzmi czy musi ona zostać zmieniona na umowe czy przez te 2 lata będzie wynosić te 1680zł??

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    Wzrost płacy minimalnej będzie silnym ciosem dla rynku pracy

    W roku 2024 płaca minimalna, podobnie jak w obecnym, wzrośnie dwukrotnie od stycznia oraz od lipca. Podwyżka ta będzie miała charakter rekordowy, bo sięgnie odpowiednio ponad 20% w stosunku do roku 2023.

  • Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto

    Płaca minimalna 2021 wyższa o 200 zł brutto

    Od 1 stycznia wynagrodzenie minimalne rośnie w Polsce o 200 zł i wyniesie 2800 zł brutto. Jednocześnie zmianie ulega minimalna stawka godzinowa. Wzrośnie z obecnych 17 zł do 18,30 zł.

  • Najniższa krajowa 2017 - 2000 zł brutto. Co jeszcze się zmieni?

    Najniższa krajowa 2017 - 2000 zł brutto. Co jeszcze się zmieni?

    Wynagrodzenie minimalne w 2017 r. wyniesie 2.000,00 zł. Jest to wzrost o 150,00 zł w stosunku do roku 2016 – obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 1850,00 zł. Warto przypomnieć, że określona w rozporządzeniu kwota wynagrodzenia minimalnego ...

  • Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy

    Obliczanie świadczeń ze stosunku pracy

    Świadczenia ze stosunku pracy, niebędące wynagrodzeniem za pracę, ustalane są zazwyczaj na podstawie przepisów szczegółowych. Wynika to z art. 80 Kodeksu pracy, który stanowi, że wynagrodzenie przysługuje wyłącznie za pracę wykonaną ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Umowy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania