2017-11-02 18:33 Piotr Kostrzewa

Witam,prcodawca może Pani nie przedłużyć umowy chyba,  że przed datą zakończenia umowy na okres próbny będzie Pani w 13 tygodniu ciąży - art. 177 ust. 3 "Umowa o pracę zawarta na czas określony albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-23 15:47 Piotr Kostrzewa

Witam!
Zakładam, że narzeczona podpisała umowę  o pracę na okres stażu- więc może przebywać na zwolnieniu lekarskim, a pracodawca nie może jej zwolnić. Jednakże z chwilą zakończenia stażu - rozwiązania umowy przestaje być pracownikiem. Zgodnie z Ustawą z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-06 19:06 konto usunięte

Niestety tak, nieobecność nawet uprawiedliwiona może byc powodem zerwania stażu, ponieważ nie pozwala na realizacje założonego programu stażu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-10-03 10:45 konto usunięte

Wystarczy złożyć wypowiedzenie umowy o praktykę/ przygotowanie zawodowe. Tak jak przy umowach o pracę na czas nieokreślony obowiazuje okres wypowiedzenia. Można także rozwiązać umowę za porozumieniem stron. Zarówno pracownik zatrudniony na umowie o prace tak i pracownik młodociany, mają możliwość ro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-09-19 12:57 Zielona_Linia

Dodatek aktywizacyjny nie. O zwrot kosztów przejazdu, zwrot kosztów opieki nad dzieckiem - możesz wnioskować. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-06-29 16:28 Zielona_Linia

Dłuższe zwolnienie lekarskie na stażu uprawnia pracodawcę do zakończenia stażu. Stypendium wypłacane jest do momentu zakończenia stażu.
Po porodzie przysługuje jedynie świadczenie rodzicielskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-13 13:53 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Skoro ta kwota nie została zwolniona z podatku, to jest opodatkowana i należy się z niej rozliczyć w rocznymi PIT. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-11-03 08:03 Windyyy

A jak sprawa wyglada po zakonczeniu umowy? Czy dostaje sie jakis zasilek? Jest to moja pierwsza ciaza i nie bardzo sie w tym wszystkim odnajduje, w sensie co mi sie nalezy i o co moge sie ubiegac. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-10-06 22:30 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przecież jest umowa między PUP a organizatorem stażu, to jak nikt nie wiedział o tym, na jaki czas nalezy po stażu zatrudnić pracownika??? Przeciez w umowie jest wszystko zapisane. Należy czytać dokumenty, które się podpisuje. Po stażu podpisuje Pani umowę o pracę, którą zawsze możecie rozwiązać za ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-26 19:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po miesiącu pracy ( nie liczę stażu) może Pani iść na płatne zwolnienie lekarskie. Umowa poinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]