Dodano 2008-03-12 09:14 przez konto usunięte
Kolega ma taki problem, mianowicie został zatrudniony bez umowy, nie wyrejestrował się z urzędu pracy i nadal pobierał zasiłek dla bezrobotnych, po dwóch miesiącach pracodawca przedstawił umowę do podpisania, niestety nie podpisał jej ponieważ nie mógł dojść do porozumienia z pracodawcą który nie wy...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-03-11 21:40 przez iskra65
Czy mogę złożyć wypowiedzenie umowy będąc na L-4?:cool:
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-11 21:06 przez konto usunięte
witam wszystkich forumowiczów.
Niedawo zatrudniłem sie w pewnej firmie budowlanej. Mam do Panstwa kilka pytań.
Po pierwsze firma wymaga ode mnie pracy srednio ponad 240 godzin miesiecznie, do tego nie placi za nadgodziny.
Po drugie podobno jest jakis dodatek za prace w delegacji i dodatek wyj...
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-11 09:28 przez Niutek1
W lutym miałem okazję zmiany pracy, lecz obecny pracodawca nie zgodził się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (obowiązuje mnie trzymiesięczny okres wypowiedzenia). Okazja mi przepadła. Teraz trafia mi się kolejna szansa na zmianę pracy, ale wiem, że znów zaproponuje mi pełny okres wypowiedz...
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-08 12:38 przez panadam
Czy mój pracodawca może mnie zmusić do pracy w sobotę i niedzielę?Mój tak twierdzi ,a w razie nie przyjścia grozi naganą.Czy takie coś jest możliwe?
4 odpowiedzi
Dodano 2008-03-07 15:33 przez walus_06
dzierżawię od ponad 10 lat działkę ogrodniczo-kwiatową od miasta i postawiłem altankę ok 18m.kw.(murowaną). Administrator powołując się na przepisy porządkowe ( które nijak się mają do altanki )każe ją rozebrać . Altanka jest zadbana i spełnia przepisy p.poż i inne.Wokól są same działki . Co robić ?...
Dodano 2008-03-07 14:19 przez zdzisław
Witam prosze o pomoc (podpowiedz),
moja żona miała umowe o prace i otrzymała dyscyplinarke Art. 52. § 1.( Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1) ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych,)
Naruszenie obowiązku poleg...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-03-06 21:05 przez konto usunięte
Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Dostała propozycję pracy, która nie będzie kolidowa z aktualnie wykonywaną.
Proszę o informację, czy można być zatrudnionym równocześnie na dwie umowy o pracę, w obu przypadkach pracując w pełnym wymiarze godzin - czyli po 8 godzin?
Dzięku...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-03-06 19:00 przez irmincia
Witam, bardzo proszę o pomoc!!!
Czy w firmie zatrudniającej mniej niż 20 pracowników ( dokładnie 11 osób) pracownikowi któremu wypowiada się umowę ( z powodu likwidacji stanowiska pracy lub innego ale nie z winy pracownika) należy się odprawa? jesli tak to proszę o podanie podstawy prawnej.
dzię...
1 odpowiedź
Dodano 2008-03-06 18:30 przez konto usunięte
czy wyjazd w delegacje jako kierownik i kierowca jednoczesnie, przebywanie od godziny 6 do 21 lub delegacje 2-3 dniowe to praca w godzinach nadliczbowych? Czy i jakie przysluguje wynagrodzenie za ten czas,ewntualnie czas wolny, czy pracodawca powinien pokryc koszty wyzywienia w ciagu dnia?
2 odpowiedzi
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
