Dodano 2008-07-12 15:40 przez konto usunięte
Witam mój mąz pracuje w zakładzie w którym ma umowe na czas nieokreslony ,ale chce sie zwolnić sam ,znalazł lepiej popłatna pracę zostało mu jeszcze 2 tygodnie urlopu czy ten urlop przepadnie czy może sie ubiegać żeby szef mu wypłacił ekwiwalent za ten urlop.
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-12 10:01 przez michał
witam mam problem chce rozwiazac umowe ze swym pracodawca w trybie natychmiastowm ze wzgledu na stan zdrowia mej żony która to wymaga opieki , pracuje 20 km od miejsca zamieszkania i wrazie potrzeby niejestem w stanie dojechac na czas. czy wtakim przypadku mogę rozwwwiązać umowe
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-12 01:29 przez konto usunięte
Witam
Pracuje jako magazynier w firmie zatrudniającej powyżej 20 magazynierów. Mój pracodawca w wyniku dużych braków chce wprowadzić odpowiedzialność finansową. Nikt nie chcę tego zrobić. Znając bałagan tam panujący podpisanie tego jest prawie jak "samobójstwo". Z tego co się doczytałem w Kodeksie...
Dodano 2008-07-10 22:57 przez konto usunięte
mam problemz urlopem zostało mi 10 dni urlopu którego nie chciałam wykorzystywac w całosci, natomiast mój pracodawca mówi ze taki jest obowiązek że musze iść na 14 dniowy urlop. Nie pasuje mi to ponieważ w sierpniu składam wypowiedzenie i przechodze do innej firmie w której pracuję już pół roku. Pyt...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-07-10 11:28 przez KRACHELKA
Witam mam pytanie chce zlozyc wypowiedzenie o prace z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia,a potem zamierzam isc na L-4 poniewaz jestem chora czy pracodawca moze mi przedluzyc okres wypowiedzenia i kazac odpracowac to L-4 czy jest na to jakis przepis prawny ze moze mnie do tego zmusic?bo ...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-07-09 16:42 przez konto usunięte
czy wglad do ewidencji godzin pracy z kazdego miesiaca jest ogolnie dostepny dla kazdego pracownika i mozna go dostac w postaci kopi ????????:mad:
1 odpowiedź
Dodano 2008-07-09 15:59 przez woodek
Witam
Na wstępie napiszę sytuację jaka ma miejsce:
firma zatrudnia 30 pracowników (w przeliczeniu wychodzi 26 etatów), posiada regulamin wynagrodzenia, jest w nim wpisane, że firma rezygnuje z funduszu socjalnego, ale nikt się nas (pracowników) o to nie pytał czy może tam umieścić taki wpis. 20 pra...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-07-09 14:47 przez konto usunięte
Proszę o informację czy mogę rozwiązać umowę na mocy porozumienia stron z obecnym pracodawcą przebywając na zwolnieniu lekarskim. Obie strony chcą rozwiązać tę umowę, tylko czy prawnie będzie skuteczna?:confused:
2 odpowiedzi
Dodano 2008-07-07 16:56 przez Bred
W czerwcu osiagnolem wiek emerytalny zlozylem papiery do ZUS-u
z koncem czerwca rozwiazalem umowe o prace za porozumieniem stron. Czy nalezy mi sie odprawa emerytalna (zaklad zatrudnia ponizej 20 osob) pracodawca powiedzial ze takie zaklady nie maja obowiazku wyplacania odprawy emerytalnej.
Prosze...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-07-07 12:50 przez konto usunięte
Ja mam pytanie zwiazanie z odprawa dostalem wypowiedzenie i w powodzie mam napisane " powód restrukturyzacja zatrudnienia i likwidacja stanowiska " oczywiście firma zatrudnia więcej niż 20 osób. Wiec według ustawy nalezy mi sie odprawa 1-miesięcznego wynagrodzenia. Byłem dzis u kierownika firmy i mi...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
