eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPorady › Prawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 774 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • ewita132

    Dodano 2010-01-15 21:05 przez ewita132

    Urlop wypoczynkowy a urlop wychowawczy.

    Witam. Po urlopie macierzyńskim poszłam na urlop wypoczynkowy, miałam do odebrania kilka dni za 2008 rok i cały urlop za 2009, data końca urlopu wypadła na 28.01.2010 roku, z końcem tego urlopu miałam iść na urlop wychowawczy, lecz w kadrach dowiedziałam się, że nalezy mi się jeszcze urlop wypoczynk...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • mkstein

    Dodano 2010-01-15 20:04 przez mkstein

    kiedy liczyć 15 minut przerwy

    Czy korzystanie z toalety może być przez pracodawcę wliczane w 15 minutową przerwę przysługującą pracownikowi pracującemu na pełen etat na umowę o pracę, czy powinno się to liczyć osobno?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • 73aneta

    Dodano 2010-01-13 12:41 przez 73aneta

    wyznaczanie dni do pracy

    zostałam zatrudniona na 3/4 etatu, na jakiej podstawie wyznacza pracodawca w które dni mam przychodzić do pracy (dlaczego np.poniedziałek ma być dniem wolnym a nie piątek?), a także czy może wyznaczyć mi zastępstwo za pracownika, który ma pełny etat?No właśnie jak to jest z tymi zastępstwami za inn...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • DANA126

    Dodano 2010-01-12 07:09 przez DANA126

    praca w sobotę za dzień wolny do odbioru

    Chciałam się dowiedziec jak jest z rozliczeniem za sobotę pracującą.
    U nas w firmie okres rozliczeniowy był od 1 października 2009 do końca grudnia 2009. Osobom, które nie odebrały wolnego do końca tego okresu zapłacono za te dni w styczniu.
    Pracowałam w tym okresie w jedną sobotę 14 listopada a o...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • dowgiallo

    Dodano 2010-01-09 19:00 przez dowgiallo

    porażająca ilość nadgodzin - jak je obliczyć

    Proszę o poradę. Umowa o pracę na czas nieokreslony. Wg umowy o pracę, praca od pn do pt od 7.00-15.30 i tak też jest wpisywana do ewidencji czasu pracy, której nie otrzymuję do podpisania. Innych form pisemnych potwierdzających taki stan rzeczy nie ma. Jest jednak co innego, i to jest zapewne poraż...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2010-01-09 08:35 przez konto usunięte

    zatrudnic w dni zakazane od handlu

    Witam,
    mam sklep spozywczy i chcialabym sie dowiedziec czy mozna zatrudnic osobnego pracownika tylko do pracy w dni zakazane ustawa od handlu, na dzielo czy umowe.
    Prosze o rade, moze ktos byl/jest w podobnej sytuacji i znalaz rozwiazanie?
    mimi

    kategoria: Prawo pracy

  • hazin

    Dodano 2010-01-08 11:33 przez hazin

    Wojsko i staż pracy

    witam
    Mam pytanie:
    Jeśli przed wojskiem byłem na 3 miesięcznej "kuroniówce" czy wojsko wlicza mi się do stażu pracy?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2010-01-06 21:26 przez konto usunięte

    Zasiłek i art.30&1 ust.2

    Mam pytanie.
    1.Czy należy mi się zasiłek dla bezrobotnych w przypadku rozwiązania umowy pracy przez pracownika,zgodnie z artykułem 30&1 ust.2
    Umowa o prace na czas nie określony.
    Wymiar czasu pracy :pełny etat. (od 10.10.07 do 30.12.09r)
    2.Co to w ogóle jest rozwiązanie umowy przez pracownika...

    kategoria: Prawo pracy

  • bebus85

    Dodano 2010-01-06 09:26 przez bebus85

    Praca Tymczasowa

    Witam,
    Mam takie pytanie od jakiegoś czasu jestem zatrudniony na umowę o pracę tymczasową odnawianą co miesiąc.
    Moje pytanie brzmi czy mogę korzystać z płatnych urlopów wypoczynkowych i zwolnień chorobowych L4?
    Z góry dziękuję za informację.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2010-01-02 11:40 przez konto usunięte

    urlop na chorobowym???

    Witam,
    Proszę o pomoc,
    Od 1 stycznia 2008 zostałam zatrudniona do 31 grudnia 2009.
    27 lutego 2008 poszłam na chorobowe bo zaszłam w ciąże,przebywałam na nim aż do rozwiązania do 10 października 2008.Następnie wzięłam macierzynśki do 11 lutego,a potem do 31 grudnia wychowawczy.Moje pytanie jest na...

    kategoria: Prawo pracy

  • Strony: 1 ... 320 ... 500 ... 540 ... 544 545 546 ... 560 ... 600 ... 632


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo