eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 800 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • tytus5

    Dodano 2012-02-23 14:05 przez tytus5

    porozumienia zmieniające

    Witam.
    Otrzymałam porozumienie zmieniające,( niekorzystne dla mnie) które zostało wystawione z datą w dniu podpisania , podpisałam lecz w życie weszło z datą wcześniejszą ( dwa tygodnie).Czy w takiej sytuacji zostały zachowane progi prawne?Zostałam postawione pod tzw ścianą, nie chciałam się zgodzić...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    8 odpowiedzi

  • madzianek

    Dodano 2011-11-13 11:42 przez madzianek

    koniec pracy a UP

    witam nie przedłużono mi umowy o prace po 2 latach jaki mam okres czasu rejestracji do UP żeby otrzymać zasiłek i ile on będzie wynosił.

    kategoria: Prawo pracy

  • Dysiek88

    Dodano 2011-07-04 23:24 przez Dysiek88

    Co z tą odprawą???

    Witam. Mam problem na który nie mogę znaleść konkretnej odpowiedzi, która zaspokoi mój brak wiedzy... Mam umowe o pracę na pełen etat na czas określony od pażdziernika 2007 do 31 grudnia 2011 w dniu 30 czerwca 2011 dostałam rozwiązanie umowy o pracę z zachowaniem okresu wypowiedzenia (2 tygodnie). C...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2011-02-07 14:29 przez konto usunięte

    Szkolenia - odebranie dokumentów

    Witam,
    Zwracam się z zapytaniem czy pracodawca ma prawo odmówić pracownikowi odebrania dokumentów ze szkoleń, w których uczestniczył w czasie pracy?
    Dziękuję za pomoc.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • asiuniaa

    Dodano 2010-12-07 14:54 przez asiuniaa

    POMÓŻCIE PROSZĘ! urlop macierzyński a koniec umowy

    Witam,

    obecnie jestem na urlopie macierzyńskim do 4 stycznia 2011r Umowa o pracę konczy mi się 31 grudnia 2010r. Czy pracodawca musi mi przedłuzyć umowę, jak tak to ile bo chciałabym skorzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego jesli jest to mozliwe...
    Dodam że to by była 4 umowa u tego praco...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • MAAArek

    Dodano 2010-06-04 15:28 przez MAAArek

    kwestia odp/ potrącenie z wypłaty

    Witam!
    Jestem dostawcą, zatrudnionym na podstawie umowy o pracę, Podczas wypełniania swoich obowiązków potwierdziłem nieuważnie własnym podpisem odbiór gotówki na fakturze VAT. Faktura to powinna być wystawiona na przelew. Po 2 tyg. dowiedziałem się o tym błędzie, bo 2 strona nie zapłaciła za faktu...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2010-05-18 19:48 przez konto usunięte

    Nieobecność przez powódź kosztem urlopu?

    witam,
    obecna sytuacja sprawiła, że nie mogę dostać się do miejsca pracy z powodu zalania wszelkich dróg dojazdowych do miejsca pracy (zostałem odcięty). Czy w związku z tym muszę wybrać urlop wypoczynkowy z tego tytułu? Przecież nie służy mi on do wypoczynku, a powodzi sam nie spowodowałem.

    Pr...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2010-03-20 16:38 przez konto usunięte

    pozew o zapłate wynagrodzenia

    Witam
    mój pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za styczeń i tydzień lutego br.
    postanowiłam więc sprawę skierować na drogę postępowania sądowego.

    Mam jednak kilka pytań:
    1. Zanim złożę pozew do sądu czy nie powinnam najpierw wysłać do pracodawcy wezwania do zapłaty? I czy muszę to robić? W...

    kategoria: Prawo pracy

  • Swierszcz82

    Dodano 2010-01-30 23:19 przez Swierszcz82

    Umowa na 1317 brutto a na liście płac 1053,6 zł ?

    Witam serdecznie.
    Od razu nadmienię, że wiem iż jest taka możliwość aby osobie która nie przepracowała jeszcze roku w swojej karierze płacić 80% minimalnego wynagrodzenia.... ale mam pytanie.

    Umowę o pracę dostałem po 4 miesiącach pracy na czarno z pensją brutto 1317 pln.

    Wczoraj zobaczyłem n...

    kategoria: Prawo pracy

  • Theona

    Dodano 2009-12-08 15:22 przez Theona

    praca 6 dni w tygodniu - grafik

    Witam!
    W firmie, w której pracuję na dwie osoby jest wyznaczony czas pracy od pn-pt w godz: 9:00 - 18:00 oraz w sobotę od 9:00 do 14:00.
    Obydwie osoby są zatrudnione na pełen etat. Mojej osobie przypadło zadanie stworzenia grafiku. Wymyśliłam to w ten sposób:
    Jedna osoba pracuje od pn-pt: 9:00-1...

    kategoria: Prawo pracy

  • Strony: 1 ... 320 ... 530 ... 570 ... 577 578 579 ... 590 ... 630 ... 633


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo