Dodano 2009-06-15 23:11 przez konto usunięte
Witam, pracuję w rejestracji jednej z prywatnych przychodni. Pracodawca zagroził, że za popełniane błędy w pracy nałoży na nas kary pieniężne. Czy ma do tego prawo?
Poza tym wszystko co robimy i mówimy jest nagrywane i oglądane przez pracodawcę (wizja i fonia). Żaden z pracowników nie wyrażał oficj...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-05-25 11:54 przez konto usunięte
Jestem pracownikiem Zakładu Budżetowego i zakupuję pojemniki na odpady komunalne. Następnie te pojemniki odsprzedaję klientą podpisującym umowy na odbiór odpadów komunalnych.Ostatnio przybyło nam sporo nowych kilientów i sprzedałam dużo pojemników, przekroczyłam wartość zamówienia z wolnej ręki.
M...
Dodano 2009-05-04 13:00 przez konto usunięte
Witam.
Mam pewien problem,dotyczy on zwolnienia z pracy w czasie ciąży.
Od dnia 24-11-2008r miałam umowę zawartą na czas określony do dnia 14-04-2010r lecz 28-02-2009r szef zwolnił mnie z pracy(w tym miałam dwa tygodnie wypowiedzenia)i okazuje się że już na wypowiedzeniu byłam w ciąży lecz o tym ...
Dodano 2009-03-23 10:13 przez sylwia.zap
Czy pracodawca podczas nieplanowanego postoju (awaria) ma prawo wysłać pracownika na urlop wypoczynkowy ?? Telefon od pracodawcy dostałam przed przyjsciem do pracy i byłam cały czas dyspozycyjna "pod telefonem" gdyż w kazdej chwili mogli zadzwonić. Do pracy przyszłam kolejnego dnia :) i kazali mi wy...
Dodano 2009-03-08 21:43 przez makuvelandrew
po 2,5 roku pracy w duzej firmie dostałem dwutygodniowe wypowiedzenie majac umowe na czas okreslony w ktorej nie ma mowy o wypowiedzeniu.O co moge sie starac jezeli chodzi o jakies odszkodowanie czy odprawe, nie wiem wogole co mam robic a jutro mija mi termin skladania pozwu . prosze o pomoc!
4 odpowiedzi
Dodano 2009-03-02 17:55 przez pomarańczowy
Cześć wszystkim. Mam pytanie. Dostałem wypowiedzenie umowy o pracę mniej więcej po 5 miesiącach jej trwania. Umowa zawarta była na 3 lata. Okres wypowiedzenia to 2 tyg., przez które zostałem zwolniony ze świadczenia pracy na rzecz pracodawcy z zachowaniem prawa do wynagrodzenia. Czy należy mi się od...
8 odpowiedzi
Dodano 2009-02-22 22:28 przez pulsar2
Juz na moje miejsce jest osoba a wlaściwie osóbka.Firma dokopała leżącemu-osobie samotnie(naprawdę)wychowujacej dwójkę dzieciaczków(w tym jedno 2,5 roczku).Niby zachowali wszelkie terminy wchodzące w skład wypowiedzenia ale tak się nie robi drogi pracodawco...Przyjdzie kryska na Matyska
1 odpowiedź
Dodano 2009-01-30 16:36 przez bettitek
Witam:) Moja przyjaciółka jest w ciąży. termin ma na 22 kwietnia , a umowę ma do końca kwietnia. Jeżeli od dnia porodu będzie na urlopie macierzyńskim i będzie pobierać zasiłek to czy po zakończeniu umowy będzie nadal uprawniona do pobierania zasiłku??? a także czy pracodawca ma obowiązek przedłużyć...
2 odpowiedzi
Dodano 2009-01-26 13:09 przez konto usunięte
Witam mam probnlem z pracowniekiem
moj pracownik chce abym go zwolnil za wszelka cene tak aby mogl pobierac zasilek natomiast ja powiedzialem iz tego nie zrobie i ze moge zaoferowac mu prace na pol etatu.
Ostatnio przyszedl do mnie dzien przed koncem urlopu i kazal podpisac pismo o rozwiazanie u...
3 odpowiedzi
Dodano 2009-01-09 12:09 przez Wojtek1976
Witam
Mam takie pytanko?
23.12.2008r złamałem ręke!Mam zwolnienie lekarskie narazie do27.01.2009r,a być może na tym się nie skończy.Umowa na czas określony kończy mi się31.01.2009r.
I nie wiem czy zostanie przedłużona !Czy pracodawca ma takie prawo aby nie przedłużyć mi umowy,a jeśli nie przedł...
4 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
