Dodano 2008-06-08 01:36 przez fajgell
Witam serdecznie, mam pytanie dotyczące wypowiedzenia, które otrzymałam od mojego pracodawcy (byłam zatrudniona na czas określony na 5 lat w firmie zatrudniającej ponad 20 osób); zwolniono mnie bez oficjalnego podawania przyczyny-chociaż wiem, że to z powodu redukcji etatów ; czy mogę liczyć na odpr...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-06-03 13:59 przez mario242
Mam Pytanie Ile Dni Urlopu Moze Wykorzystac Pracownikowi Pracodawca.tzn Zmusic Pracownika Aby Wykorzystał Urlop Z Powodu Np. Braku Zamowien
1 odpowiedź
Dodano 2008-05-09 14:17 przez kasiak-2008
Witam
Kochani mam pytanie jak to jest z urlopem macierzyńskim? W pracy przedłużyli mi umowę tylko do porodu . Czy mam prawo ubiegać się jeszcze aby przedłużyli mi umowę do końca urlopu macierzyńskiego czy nie ? A co mam zrobić żeby przysługiwał mi ten urlop?
dziękuje za pomoc.
6 odpowiedzi
Dodano 2008-04-26 18:39 przez ziuta3
Witam nie wiem od czego zacząć ,gdyż w mojej pracy jest dużo nieścisłości , otóż pracuję już rok jestem zarejestrowana na pół etatu a pracuję 8godz. i raz lub dwa razy w tygodniu 12godz.weekend jest raz w miesiącu wolny,a czasami pracujemy bez wolnego,kierownik tłumaczy się tym że jest dużo zamówień...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-04-21 22:32 przez konto usunięte
witam.mam taki problem.zostałem zwolniony z pracy,która zaczołem w kwietniu 2006. we czerwcu 2006 dostałem umowe na półetatu , ale pracowałem po ponad 8godz.płacono mi miesieczna stawke bez stawki za nadgodziny których w miesiacu było od 15-30.praca w 3soboty miesiaca.moja praca polegała na tym ze ...
2 odpowiedzi
Dodano 2008-03-02 20:08 przez kitty1973
Witam. Mam nadzieję, że ktoś mi pomoże.
Aktualnie jestem na urlopie chorobowym, ale wiem że gdy tylko przyjde do pracy czeka mnie wypowiedzenie ze strony pracodawcy.
Podpisałam umowe na czas okreslony od kwietnia 2007 do czerwca 2008. Na umowie nie ma zadnej zmianki dotyczącej wypowiedzenia.
Czy ...
4 odpowiedzi
Dodano 2008-02-09 18:56 przez spajki21
witam. czy jesli od trzech lat od objecia stanowiska kierownika w hipermarkecie nie otrzymałem na pismie zakresu swoich obowiazkow a pomimo tego zostalem dwukrotnie ukarany pisemną kara nagany za nie dopelnienie obowiazkow sluzbowych czy takie zachowanie pracodawcy jesy zgodne z przepisami prawa pra...
2 odpowiedzi
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-24 17:48 przez konto usunięte
Pracuje na cały etat w trybie 3 zmianowym od poniedziałku do piątku. Czy pracodawca może zmusić mnie do pracy w sobote jeżeli jest w potrzebie ?i czy ma prawo wypisać mi karę upomnienia za to iż odmawiam przyjścia do pracy z takiego powodu jak naprzykład wesele(gość weselny):confused:czy musze podpi...
1 odpowiedź
Dodano 2008-01-15 16:04 przez Murczek
czy po długim chorobowy, po którym pracownik dostał urlop na poratowanie zdrowia i w międzyczasie zmrał mu ojciec i pracownik poprosił o urlop okolicznościowy , należy żądać od niego uzdolnienia do pracy aby mógł ten urlop otrzymać! Proszę o pomoc
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
