Dodano 2014-07-21 12:42 przez Karolina
Dzień dobry,
chciałabym zwolnić pracownika dyscyplinarnie, ponieważ nie pojawia się w pracy.
Czy taka podstawa na świadectwie pracy jest prawidłowa: art.30 § 1pkt 3. w związku z art 52 §1 pkt 1.?
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-18 12:47 przez konto usunięte
Witam,
pracuję na umowie na czas określony na stanowisku referent ds. księgowych, nie mam pisemnego zakresu obowiązków (jedynie ustny). Na czas nieobecności (urlop, chorobowe czyli sporadycznie) zastępuję koleżankę, która ma stanowisko specjalista ds. personalnych (a ona mnie). To również było mi pr...
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-17 10:09 przez bhp
Czy dopuszczalne jest podjęcie pracy na umowę zlecenie matce korzystającej z dodatkowego urlopu macierzyńskiego? Osoba ta obecnie nigdzie nie jest zatrudniona.
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-11 14:49 przez camel9
Witam,
do połowy września 2014 przebywam na urlopie macierzyńskim, potem chcę wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy i w tym czasie, jak się uda zajść w kolejną ciążę (lub pod koniec obecnego macierzyńskiego).
Czy jeśli będę wówczas na L4 będzie ono płatne? Czy przysługuje mi po urodzeniu kolejny ro...
4 odpowiedzi
Dodano 2014-07-09 19:16 przez konto usunięte
Jestem na warunkowym zwolnieniu za uchylanie się od alimentów. Jakieś dwa tygodnie temu złapano mnie jak wycofywałem z bramy na chodnik po jednym piwie.
Czy grozi mi odwieszenie wyroku i jakieś inne konsekwencje oprócz utraty prawa jazdy?
Proszę o konkretną odpowiedź.
1 odpowiedź
Dodano 2014-07-08 11:25 przez Pablo
Witam,
ile powinna wynosić norma czasu pracy za lipiec po zmianie ustawy o rehabilitacji wprowadzającej obniżoną normę czasu pracy z 40 do 35 godzin tygodniowo oraz z 8 do 7 godzin dziennie, gdy pracownik z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności pracował do 9 lipca po 8 godzin na dzień, a od 10 li...
Dodano 2014-06-27 15:51 przez emkask
Czy pracodawca ma prawo zwolnić dyscyplinarnie, gdy nie stawię się w pracy z powodu konieczności opieki nad 5-letnim dzieckiem, ponieważ nagle osoba (teściowa), która się nim opiekowała zrezygnowała z tej opieki z przyczyn osobistych?
Czy nieobecność w pracy jest wtedy usprawiedliwiona?
1 odpowiedź
Dodano 2014-06-18 18:14 przez EdytaMc
Miałam dwie umowy na czas określony, druga ważna do 15 lipca 2014. Otrzymałam w pracy do podpisania trzecią umowę na czas nieokreślony, która będzie obowiązywała od 16 lipca 2014. Podpisałam ją.
Zawsze można wypowiedzieć nawet umowę podpisaną na przyszłość, bo umowa na czas nieokreślony, którą już p...
2 odpowiedzi
Dodano 2014-05-26 07:16 przez dami313
Witam serdecznie,
mam zajęcia komornicze od 3 lat i zasądzone alimenty. Od 3 lat komornik zabiera mi 50% z pensji i zostaje mi 1100 zł miesięcznie i z tego płacę alimenty 400 zł, opłacam mieszkanie 600 zł, w tym mam zaległość i zostaje mi bardzo mało.
Jeszcze powiem tak, że muszę jeździć prawie 100 ...
Dodano 2014-05-15 15:53 przez konto usunięte
Zamierzam ubiegać się o odszkodowanie za śmierć męża w wypadku samochodowym. Wiem, że przysługuje mi odszkodowanie i zadośćuczynienie i renta, ale nie wiem jak ustalić ich wysokość.
Proszę o poradę.
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
