Dodano 2014-01-28 19:33 przez miss0306
Po otrzymaniu ewentualnego wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę muszę je niezwłocznie podpisać. Czy przysługuje mi na podpisanie wypowiedzenia 7 dni - jak wyczytałam?
W jakim czasie po wypowiedzeniu powinnam otrzymać świadectwo pracy? Czy powinien być zawarty w nim zapis dotyczący tego, iż p...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-12-15 14:44 przez aga07_07
Witam,
w październiku otrzymałam wypowiedzenie ze skróconym okresem wypowiedzenia z dniem 30 listopada z tytułu likwidacji firmy. Złożyłam pismo do sądu z tytułu bezzasadnego wypowiedzenie - sprawa jest w toku. Jest grudzień a firma nadal działa. Czy moje wypowiedzenie jest bezprawne, bezzasadne? Mo...
1 odpowiedź
Dodano 2013-11-07 22:05 przez anna51
Moja sytuacja wygląda następująco: zawarłam umowę o pracę na czas nieokreślony, po roku wyszłam za mąż za mojego pracodawcę. Obecnie przebywam na urlopie i zasiłku wychowawczym i jestem w drugiej ciąży. Ze względu na komplikacje, jakie przechodziłam w pierwszej ciąży, lekarz zaleca zwolnienie L4. Mo...
1 odpowiedź
Dodano 2013-10-13 14:45 przez shewa
Witam,
sprawa jest dość długa więc opisze szczegółowo. Pracownik złożył wypowiedzenie umowy o pracę za porozumieniem stron pod wpływem choroby - zaakceptowane przez pracodawcę. W wyniku pogłębiającej się choroby wystawione zostało L4 wsteczne od lekarza psychiatry, więc oświadczenie woli pracownika ...
1 odpowiedź
Dodano 2013-08-19 12:30 przez dagher1
Witam,
Spółka, w której obecnie pracuję będzie łącznie z inną spółką tworzyć nową. Wszyscy pracownicy z obecnej spółki mają znaleźć zatrudnienie w tej nowej spółce. Prawdopodobnie będziemy rozwiązywać umowy o pracę za porozumieniem stron. Moje pytanie dotyczy niewykorzystanych urlopów: czy można pod...
1 odpowiedź
Dodano 2013-05-20 10:02 przez marek963
Co zrobić jeśli dług został spłacony przed terminem rozprawy?
1 odpowiedź
Dodano 2013-02-20 12:17 przez konto usunięte
Jeśli dłużnik nie określi, jakiego zobowiązania dotyczy wpłata, to czy wierzyciel może o tym sam zadecydować?
2 odpowiedzi
Dodano 2013-01-11 17:58 przez megaxxx
Witam
Czy prowadząc pozarolniczą działalność gospodarczą i opłacając KRUS mogę zatrudnić pracownika jednocześnie nie tracąc możliwości opłacania KRUS-u? Jeśli tak, to na jakich zasadach mogę to zrobić? Zaznaczę, iż pracownik jest mi potrzebny w zastępstwie np. w razie mojej choroby lub wyjazdu. Bard...
1 odpowiedź
Dodano 2024-08-21 09:51 przez Rozox
Witam,Miesiąc po instalacji pompy cieplnej zaczęło kąpać z zaworu bezpieczeństwa zbiornika cwu. Zadzwoniłem do instalatora, który wykonał instalacje. Najpierw nie przyjeżdżał na wyznaczone przez niego terminy, a po 2 tygodniach przestał odbierać telefony. Co mogę zrobić?
Dodano 2020-01-15 19:22 przez Asiap1986
Witam,byłam na zwolnieniu lekarskim niepełny miesiąc ze względu na przepuklinę kręgosłupa. Neurolog wypisał mi zaświadczenie, że nie mogę dźwigać ciężarów przez 3 miesiące. Do tej pory pracowałam na jedną zmianę. Teraz pracodawca proponuje mi inne stanowisko, ale na 2 zmiany. Czy ja muszę się na to ...
3 odpowiedzi
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
