eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 800 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • Izabela151

    Dodano 2016-01-28 12:47 przez Izabela151

    Ciąża a zlecenie

    Czy jeżeli podejmę pracę na umowę zlecenie i w tym czasie zajdę w ciążę przysługują mi jakieś świadczenia podczas ciąży np. płatne L4, czy też roczny urlop macierzyński?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • nonkaa

    Dodano 2015-12-15 11:41 przez nonkaa

    Doręczenie odpisu wyroku zaocznego bez kopi pozwu i innych dokumentów. Jak się bronić?

    Witam,chciałbym się dowiedzieć co zrobić w sytuacji.
    11 grudnia 2015 został mi doręczonyodpis wyroku zaocznego bez kopi pozwu, bez kopi roszenia wierzyciela (przysłali tylko sam wyrok), a co za tym idzie brak możliwości obrony, napisania apelacji, bo nie mam wiedzy o co chodzi.
    Z ustaleń telefoniczn...

    kategoria: Prawo cywilne

  • Izabela151

    Dodano 2015-10-15 12:18 przez Izabela151

    Planowanie ciąży, zwolnienie z pracy a zakładanie działalności

    Piszę w imieniu znajomej prosząc o fachową poradę. Otóż znajoma wróciła do pracy po rocznym urlopie macierzyńskim. Posiada umowę o pracę na czas nieokreślony, planuje zajście w kolejną ciążę, ale z tego co mówiła w pracy szykują się zwolnienia. Usłyszała ale nie jest pewna i prosi o informację, czy ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2015-09-02 21:50 przez konto usunięte

    Urlop rodzicielski a składka zdrowotna

    Witam,w trakcie urlopu rodzicielskiego wygasła mi umowa. Dokonałam wszelkich formalności w ZUS i nadal mam wypłacane pieniążki z tego tytułu. Jednak czy w takiej sytuacji mam potrącaną nadal składkę zdrowotną?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • konto usunięte

    Dodano 2015-08-17 20:05 przez konto usunięte

    Zasiłek chorobowy po urlopie macierzyńskim

    Dzień dobry!Z dniem 26.08.2015 r. kończy mi się roczny urlop macierzyński. Okazało się, że jestem w drugiej ciąży. Prowadzę działalność gospodarczą i jestem również zatrudniona na etacie (byłam w takim przypadku, że dostawałam zasiłki i z działalności i z etatu). Chcę pójść na L4 zaraz po zakończeni...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • uncanny

    Dodano 2015-07-29 17:17 przez uncanny

    Tygodniowy okres wypowiedzenia a odejście z pracy

    Witam, chciałabym złożyć wypowiedzenie z pracy. Umowa to umowa o pracę na okres próbny. Zawarłam ją 7.06 i okres próbny kończy się 31.08. Wiem, że nie będę w stanie dotrwać do końca okresu próbnego. Dowiedziałam się, że obowiązuje mnie tygodniowy okres wypowiedzenia zaczynający się od piątku i kończ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • rosiczka2

    Dodano 2015-07-03 11:18 przez rosiczka2

    Brak testamentu i rozpisania majątku a podział spadku

    Witam, Jak będzie przeprowadzony dział spadku, jeżeli osoba zmarła nie zostawiając testamentu i nie rozpisała swojego majątku (zabudowania i ziemia)?
    Spadkobiercami są dzieci. Dzieci ustaliły między sobą podział tego majątku i są zgodne. Jest jedna działka, która ma być podzielona między trzech spad...

    kategoria: Prawo cywilne

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • atena25

    Dodano 2015-06-19 13:57 przez atena25

    Zwolnienie z przyczyn zakładu pracy. Czy należy mi się odprawa emerytalna?

    Zostałam zwolniona na podstawie art. 30 par. 1 ust. 2 kodeksu pracy za wypowiedzeniem pracodawcy w związku z likwidacją zakładu pracy. Zatrudniona byłam na pełny etat na czas nieokreślony. Szkoła w której pracowałam 28 lat uległa całkowitej likwidacji z dniem 30.09.2014 r.W lipcu 2014 roku ukończyła...

    kategoria: Prawo pracy

  • monikadoch

    Dodano 2015-06-08 12:29 przez monikadoch

    Reorganizacja Gminnego Ośrodka Kultury

    Reorganizacja Gminnego Ośrodka KulturyUstawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej art. 22 ust. 2. Czy wszystkie instytucje kulturalne muszą stosować się do tego art.? Czy są jakieś odstępstwa od tego art.?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • asta

    Dodano 2015-05-29 15:18 przez asta

    Dzień wolny za święto

    Czy za święto wypadające 15 sierpnia pracodawca może oddać dzień wolny np. już w czerwcu? System pracy nie jest zmianowy, zwykłe 8 godz. pracy na umowę.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 320 ... 410 ... 450 ... 463 464 465 ... 470 ... 510 ... 633


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo