eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 802 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • nati2311

    Dodano 2014-09-29 10:30 przez nati2311

    Inwentura a manko

    Witam,
    pracuję w sklepie spożywczym z tym, że teraz jestem na urlopie (umowa kończy mi się 17.10.2014). Kiedy szłam na urlop w sklepie była robiona inwentura, gdzie wyszło wstępnie ponad 900 zł manka. Z tym, że w tym manku są również wliczone ubytki, kiedy była lodówka zepsuta (miała po 17 stopni) z...

    kategoria: Prawo pracy

  • ciechan

    Dodano 2014-09-09 15:46 przez ciechan

    Dług po bracie 3 lata po jego śmierci

    Witam,
    brat zmarł ponad 3 lata temu i teraz właśnie całe rodzeństwo dostało pismo o spłacie zadłużenia. Żona zmarłego z dziećmi odrzuciła spadek po zmarłym i przed notariuszem zataiła, że miał on rodzeństwo.
    Co można zrobić w tej sytuacji? Czy to możliwe żeby bank żądał spłaty po takim czasie?

    kategoria: Prawo cywilne

  • majarudy

    Dodano 2014-08-31 20:11 przez majarudy

    Zwolnienie lekarskie a zmiana stanowiska pracy po powrocie

    Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim już 6 tydzień, a na moje miejsce dotychczasowej pracy szef firmy już zatrudnił inną osobę, a ja zostaję do jego dyspozycji i nie wiem czego mam się spodziewać.
    Mam pytanie, mam umowę na czas nieokreślony - czy w tej sytuacji muszę przyjąć inne miejsce pracy ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • jolka63

    Dodano 2014-08-30 19:01 przez jolka63

    Pracodawca płaci 50 groszy za nadgodziny. Jak to możliwe?

    W zakładzie pracy chronionej na umowie o pracę na czas określony pracodawca płaci za nadgodziny 50 groszy. Niepodpisanie umowy zlecenia, którą nam przekazali spowodowało wcześniejszym wypowiedzeniem umowy o pracę na czas określony za to, że nie zgodziliśmy się podpisać śmiesznego oświadczenia, że wy...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • asia19823

    Dodano 2014-07-13 17:36 przez asia19823

    Ciąża podczas urlopu wychowawczego

    Dzień dobry,
    jestem na urlopie wychowawczym, zaszłam w ciążę i chciałabym teraz przejść na zwolnienie lekarskie związane z ciążą.
    Czy muszę przerywać urlop wychowawczy i dopiero z dniem powrotu do pracy przedłożyć zwolnienie, czy mogę od razu dostarczyć L4 bez wcześniejszego informowania pracodawcy ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • konto usunięte

    Dodano 2014-06-18 00:38 przez konto usunięte

    Kolejna reklamacja tego samego produktu kupionego przez internet

    Witam,
    kupiłam lampkę (na akumulator) nocną dla dziecka. Po pół roku zepsuła się, reklamacja została przyjęta. Po zwrocie reklamowana lampka po jednym użyciu przestała działać.
    Czy mogę domagać się zwrotu pieniędzy lub wymiany lampki na model na baterie nie na akumulator? Nie minął jeszcze rok od za...

    kategoria: Prawo konsumenckie

  • Monik_1972

    Dodano 2014-05-29 17:19 przez Monik_1972

    Czy mogli mnie zwolnić po urlopie wychowawczym?

    Przez większość ciąży byłam na zwolnieniu lekarskim, następnie na urlopie macierzyńskim i wypoczynkowym (zaległym i bieżącym) bezpośrednio po nim.
    Następnie przez ponad półtora roku byłam na zwolnieniach lekarskich (różne przyczyny) przeplatanych opieką nad chorymi dziećmi. Następnie do ukończenia p...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • S_olcia

    Dodano 2014-04-24 23:33 przez S_olcia

    O co mogę zapytać pracodawcę żeby zrozumiał, że nie może tworzyć dokumentu z datą wsteczną?

    Obecnie przebywam na L4, pracodawca nie uwzględnia mi premii uznaniowej do zasiłku chorobowego. Z uwagi, iż nie było żadnego zapisu, zarządzenia, regulaminu ani dokumentu, który określał zasady premii proszę pracodawcę o wyjaśnienie, dlaczego nie uwzględnia mi należnej premii, od której były płacone...

    kategoria: Prawo pracy

  • nowa_ja

    Dodano 2014-03-31 23:07 przez nowa_ja

    Zwolnienie za porozumieniem z przyczyny likwidacji stanowiska pracy a ciąża

    Witam,
    po 7 latach pracy otrzymałam wypowiedzenie umowy za porozumieniem z tytułu likwidacji stanowiska pracy. Obecnie jestem na 3-miesiecznym wypowiedzeniu z prawem do 2-miesiecznej odprawy z uwagi na przyczynę po stronie pracodawcy.
    Dowiedziałam się, że jestem w ciąży. Czy pracodawca powinien cofn...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    5 odpowiedzi

  • ania1989312

    Dodano 2014-03-21 09:08 przez ania1989312

    Praca w Niemczech. Ciąża a umowa na czas określony

    Witam,
    jestem w ciąży w siódmym tygodniu. Mam umowę na czas określony tj. od 9 maja 2013 do 8 maja 2014. Czy pracodawca ma obowiązek przedłuzyć mi umowę czy też nie?
    Chcę dodać, że jestem zatrudniona w Niemczech.

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 320 ... 420 ... 460 ... 464 465 466 ... 480 ... 520 ... 633


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo