Dodano 2010-03-17 21:43 przez Kran
Witam!!:)
Pracuję w zakładzie liczącym ponad 400 os.Jako ślusarz pracowałem przez 2.5 roku.Od stycznia zostałem przeniesiony na wypalarki CNC bez poinformowania mnie o tym ustnie ani pisemnie,po prostu spodziewałem się tego i pewnego dnia mistrz powiedział mi ,ty robisz tam i tyle.Chcę dodać że nie...
3 odpowiedzi
Dodano 2010-02-24 16:29 przez ROBERT63
WITAM
Pracuję w dużym zakładzie pracy i jestem odpowiedzialny za zakupy artykułów biurowych z CPV 301. Mój budżet to zaledwie 36000 zł., a księgowość twierdzi że muszę realizować zakupy w drodze przetargu a nie jak dotychczas zapytania o cenę. Księgowość motywuje to tym że w skali całego zakładu ...
Dodano 2010-01-19 11:10 przez eve77
Witam,
oboje z mężem pracowaliśmy w jednej firmie, w jednym dziale. oboje również byliśmy związani z firmą umową o zakazie konkurencji. Byliśmy ponieważ ja nie pracuję dla tego pracodawcy od 3 lat. Mój mąż jest nadal zatrudniony i w sprawie umowy o zakazie konkurencji nic się nie zmieniło, mnie jed...
1 odpowiedź
Dodano 2010-01-17 12:01 przez jolantam
Podpisałam umowę w której zamawiający wstawił błędną datę rozpoczęcia prac.Błędnie tez wyliczono koszty usługi -podatek Vat.Czy taka umowa jest nadal obowiązująca.Usługa już wykonana.Wpisany termin rozpoczęcia w czasie kiedy miałam zawieszoną działalność.Ponieważ mam problemy z odbiorem zapłaty,oba...
Dodano 2008-07-22 15:24 przez radomianka75
mam pytanie i prosze o odpowiedz.jestem zatrudniona na umowe zlecenie od marca2008do maja2008-to byl okres probny ,po tym okresie dostalam umowe od czerwca2008 do grudnia 2008.jestem teraz w ciazy 7tydzien,czy moge isc na zwolnienie lekarskie i nie obawiac sie czy dostane wypowiedzenie.nadmienie ze ...
7 odpowiedzi
Dodano 2008-03-20 13:04 przez Alicja76
Jeśli w trakcie zatrudnienia na umowę na zastępstwo będę na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży to czy pracodawca może wypowiedzieć taką umowę przed jej zakończeniem???
3 odpowiedzi
Dodano 2008-01-23 18:33 przez konto usunięte
Czy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z art.52 par.1 pkt 1k.p bez podpisu i pieczątki pracodawcy lub osoby reprezentującej pracodawcę albo osoby upoważnionej do składania oświadczeń w imieniu pracodawcy jest ważne?
Czy radca prawny reprezentujący mnie w Sądzie Pracy nie podważając tego fa...
11 odpowiedzi
Dodano 2020-12-09 17:37 przez jaroslaw
U kolegi z pracy stwierdzono koronawirusa na cotygodniowym obowiązkowym badaniu. Miałem kontakt z osobą zakażoną i zostałem skierowany tego samego dnia na badanie i test wyszedł negatywny. Teraz po tygodniu przymusowego wolnego od pracodawcy miałem kolejny test i czekam na wynik. Czy za okres przymu...
1 odpowiedź
Dodano 2020-08-07 01:22 przez Tomek.biz
Witam, mam pytanie z zakresu urlopu na żądanie. Komu należy zgłosić chęć jego wykorzystania? U mnie w pracy jest zależność służbowa: pracownicy -> liderzy -> zastępcy kierownika -> kierownik -> prezes. Czy mogę zgłosić urlop mojemu liderowi?
Oraz mam drugie pytanie, jeżeli lider zgodzi się na mój ur...
1 odpowiedź
Dodano 2020-06-18 23:04 przez Kalka3
Witam, jestem na urlopie wychowawczym bezpłatnym, zaszłam w ciążę. Dodam, że już upłynął mi rok czasu tego urlopu a nie do końca pamiętam, na ile dostałam. Moje stanowisko to sprzedawca.
Wiem że mogę dać 30 dni wcześniej rezygnacja z urlopu wychowawczego i co po tych 30 dniach? Stawić się do pracy i...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
