Dodano 2016-09-15 17:04 przez peppers26
Dzień dobry, umowę o pracę na czas określony mam do końca marca 2017 roku, od maja 2016 roku jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Dnia 5.09.2016 roku dostałam z pracy pismo o następującej treści: Informacja o warunkach zatrudnienia do zawartej umowy o pracę na czas określony: Na podstawie ...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-09-09 12:59 przez nick2122
Witam,mam pytanie, moja koleżanka jest w takiej sytuacji, że była w ciąży. Po 2 miesiącach poroniła, nie umiała się pozbierać. Chodzi do psychiatry, ale skończyło się jej 182 dni zwolnienia. Wiem, że to wlicza się w jeden zasiłek, ale w jej pracy w biurze powiedzieli, że wystarczy zaświadczenie od p...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-08-18 18:40 przez Luizjana
Witam serdecznie,wcześniej zadawałam podobne pytanie, jednak nastąpiło kilka zmian w sytuacji.Mianowicie od czerwca 2013 r. jestem zatrudniona najpierw na pół etatu a po trzech miesiącach na cały etat. Łącznie przepracowałam 6 miesięcy u pracodawcy, po czym w styczniu 2014 r. od dnia porodu rozpoczę...
Dodano 2016-08-11 09:09 przez dgr
Witam,właścicielka sklepu (2 etaty) zakomunikowała, że 1 stycznia 2017 prawdopodobnie zamknie zakład pracy. Jestem mniej niż 4 lata przed emeryturą. Co do czasu likwidacji mam zrobić by najmniej stracić (odprawy, okresy wypowiedzenia, co ma być napisane na wypowiedzeniu, kiedy musi wypowiedzieć)? Cz...
2 odpowiedzi
Dodano 2016-03-13 14:42 przez konto usunięte
Pracodawca poinformował o zorganizowaniu dla pracowników, w trosce o ich zdrowie darmowych, godzinnych zajęć ruchowych w zakładowej sali fitness z instruktorem w czasie pracy. Rozesłał harmonogram z wykazem godzinowym i podziałem na kilku osobowe grupy. Obowiązuje strój sportowy, koszulka, spodenki....
Dodano 2016-02-24 20:39 przez greg75
Pracodawca na podstawie art. 108 par. 1 pkt 2 KP ukarał pracownika karą porzadkową nagany za nieprawidłowości w zakresie gospodarki finansowej uzasadniając, że podczas kontroli wykryto przypadki nieregulowania w terminie wymagalnych zobowiązań.Czy kara porzadkowa jest adekwatna do tego rodzaju przew...
1 odpowiedź
Dodano 2016-01-04 13:35 przez annall1
Dzień dobry,czy warunkiem, aby skorzystać z 2 dni opieki nad dzieckiem jest wykorzystanie zaległego i bieżącego urlopu?
2 odpowiedzi
Dodano 2016-01-03 19:23 przez ania82
Witam,pracuję w cztero bygadówce np. 2 dni 6-14; 2 dni 14-22 i później weekeend 3 dni od 22-6. Po tym 2 dni wolne, jeden dzień, w którym rano kończymy. I po tych niby 2 dniach wolnych znów 7 dni pracujących. Zrobili mi teraz 12-miesięczny okres rozliczeniowy, ale nie dają nam żadnych dni do odbioru....
Dodano 2016-01-01 19:35 przez zbychol7304
Witam, mój problem polega na tym, że zostałem spadkobiercą długu po zmarłym ojcu. Ojciec zmarł 13.04.2013 r., nie wiedziałem, że posiadał jakieś zobowiązania do spłacenia, m.in. kredyt w banku na kwotę 10000 tysięcy zł. Nie wiedziałem również o możliwości odrzucenia spadku, dopiero w 2014 r. dostali...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-11-13 12:43 przez Paulina2703
Jestem w trakcie urlopu macierzyńskiego. Posiadam zatrudnienie na umowę o pracę do 30.11.2015 a urlop trwa do 8.02.2016. Obecnie jestem w drugiej ciąży, która z wygaśnięciem umowy będzie na etapie 12. tygodnia. Czy mogę przejść 30.11 na L4? Jeżeli nie, to czy umowa zostanie przedłużona do dnia porod...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
