eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawo


Szukaj pytań i odpowiedzi

mamy 52 802 porad!

Wpisz szukane słowa:

np. zasiłek macierzyński, zwolnienie lekarskie » zobacz popularne tematy

  • WSZYSTKIE POPULARNE BEZ ODPOWIEDZI OCENIONE POZYTYWNIE NEGATYWNIE
  • ania_graj

    Dodano 2015-05-21 12:30 przez ania_graj

    Nota obciążeniowa a zwolnienie z pracy

    Witam,w maju 2013 miałam inwentaryzację w zakładzie pracy. W lipcu 2013 zwolniłam się z pracy i w czasie mojego wypowiedzienia była przeprowadzona inwentaryzacja. Wczoraj (20.05.2015) przyszła do mnie nota obciążająca za te dwie inwentaryzację. Czy jest to zgodne z pracem i muszę dokonać opłaty?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • aga3430

    Dodano 2015-05-04 13:45 przez aga3430

    Urlop macierzyński, a kolejna ciąża

    Witam, mam umowę do końca 06.2015 roku, ale przebywam na urlopie macierzyńskim, który kończy się wraz z końcem 05.2015 r. Jestem w pierwszym trymestrze kolejnej ciąży, jeśli lekarz stwierdzi, że nie nadaję się do pracy i wystawi mi L4 wraz z końcem macierzyńskiego, czyli od 01.06.2015, to czy te L4 ...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    2 odpowiedzi

  • sindi_p

    Dodano 2015-04-23 02:06 przez sindi_p

    Powrót nauczyciela po urlopie macierzyńskim do pracy. Czy można go zwolnić?

    Nauczycielka przedszkolna zatrudniona na czas nieokreślony kończy urlop macierzyński z końcem sierpnia, potem powinna być na zaległym urlopie. W związku z małą liczbą dzieci przedszkole musi zlikwidować 2 etaty i padło na nauczycielkę, która była na zastępstwie i na tą wracającą z macierzyńskiego (j...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • anja

    Dodano 2015-02-05 23:52 przez anja

    Kiedy chorobę można uznać za chorobę zawodową?

    Proszę o informację, czy po 27 latach pracy za biurkiem - w tym 15 lat jako kasjer bankowy - zwyrodnienia kręgosłupa można uznać za chorobę zawodową?Jeśli tak, to jak się o to starać po ustaniu zatrudnienia?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    3 odpowiedzi

  • tomaszurloptacierzynski

    Dodano 2014-11-26 12:29 przez tomaszurloptacierzynski

    Obniżony etat i okres ochronny

    Szanowni Państwo,moja żona korzysta obecnie z obniżonego wymiaru pracy - etat 7/8 i planuje pozostać na takim obniżonym etacie przez 12 miesięcy.Czy po tym jak żona wróci na pełen etat po 12 miesiącach, ja jako ojciec mogę przejść na 7/8 etatu i przez 12 miesięcy korzystać z ochrony? Dodam, że obojg...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    4 odpowiedzi

  • merunka77

    Dodano 2014-11-15 11:36 przez merunka77

    Urlop rodzicielski i urlop wypoczynkowy a wypowiedzenie umowy o pracę

    Obecnie przebywam na urlopie rodzcielskim, który trwa do maja 2015, a pomimo to złożyłam wypowiedzenie z zachowaniem 3-miesięcznego okresu. Wkrótce podejmuję pracę u nowego pracodawcy, który wyliczył mi proporcjonalnie urlop (jeszcze nie ma świadectwa pracy) do końca roku do wykorzystania. "Stary" p...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Uchon

    Dodano 2014-11-07 19:22 przez Uchon

    Odprawa a art. 30, par 1, pkt 2 KP

    Witam,mam pewien problem: przepracowałem 7 miesięcy w firmie, jako osoba niepełnosprawna (stopień umiarkowany) z przyczyn losowych pracodawca rozwiązał ze mną umowę z podanego powyżej artykułu (art.30, par 1, pkt 2 KP) i teraz mam następujące pytanie:
    Czy należy mi się odprawa? Z tego co czytałem w...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    4 odpowiedzi

  • izunia2013

    Dodano 2014-09-24 15:08 przez izunia2013

    Czy przebywając na urlopie wychowawczym mogę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę?

    Mam możliwość zmiany pracy, a w obecnej chwili jestem na urlopie wychowawczym. Czy jeśli mój pracodawca nie zgodzi się na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron, to czy nie wracając do pracy z urlopu wychowawczego mogę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • amigo222

    Dodano 2014-09-09 10:05 przez amigo222

    Urlop wychowawczy, ciąża a umowa na czas określony. Jakie mam prawa?

    Witam,
    jestem na urlopie wychowawczym do 30 września. Z tym dniem kończy mi się umowa o pracę na czas określony. W dniu końca umowy będę w 6. miesiącu ciąży, zaświadczenie o ciąży przekazałam pracodawcy. Co teraz, czy pracodawca musi mi przedłużyć umowę o pracę do dnia porodu?

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    8 odpowiedzi

  • cezaryfedorowicz

    Dodano 2014-09-08 09:15 przez cezaryfedorowicz

    Uzupełnienie wykształcenia na zajmowanym stanowisku

    Szanowni Państwo!
    Kobieta - rocznik 1956 zajmująca stanowisko kierownika USC w Urzędzie Gminy była zobowiązana do uzupełnienia wykształcenia (wymagane wyższe prawnicze lub administracyjne). Do chwili obecnej nie uzupełniła wymaganego na tym stanowisku wykształcenia.
    Czy wyżej wymieniona jest już w t...

    kategoria: Prawo pracy

    POKAŻ

    1 odpowiedź

  • Strony: 1 ... 140 ... 180 ... 192 193 194 ... 200 ... 240 ... 320 ... 633


Eksperci kategorii
Prawo

Eksperci tej kategorii radzą



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo

Pytania bez odpowiedzi

Tematy

Porady Prawo