Dodano 2015-07-16 13:30 przez bysia85
Witam,jestem aktualnie na urlopie wychowaczym. Dziś okazuje się, że jestem w drugiej ciąży. Chciałabym jutro pójść do pracowdawcy już ze zwolnieniem lekarskim i z dnia na dzień przejść z urlopu wychowawczego na L4.Czy jest to możliwe bez żadnej straty finansowej i jakie ustawy regulują takie przejśc...
2 odpowiedzi
Dodano 2015-07-14 20:03 przez konto usunięte
Mam prawo jazdy, jednak nie jeżdżę samochodem. Czuję się niepewnie i boję się jeździć.Czy pracodawca może mnie zmuszać do jazdy samochodem?
1 odpowiedź
Dodano 2015-03-11 15:51 przez aneczka2010
1.04.2015 wracam do pracy po wykorzystanym urlopie macierzyńskim oraz zaległym urlopie wypoczynkowym. Pracuję na stanowisku kierowniczym. W umowie mam zadaniowy tryb czasu pracy. Przed ciążą pracowałam w godzinach 8-16.Czy po powrocie pracodawca może zmienić mi godziny pracy na 12- godz. tryb wraz z...
1 odpowiedź
Dodano 2015-02-01 00:09 przez zunia074
Pracuję u obecnego pracodawcy od 15.04.14, mam umowę na czas nieokreślony (w tym 3-miesięczna na okres próbny) - wypowiedzenie wg kodeksu pracy (chociaż jest zapis w umowie "Art. 33. Przy zawieraniu umowy o pracę na czas określony, dłuższy niż 6 miesięcy, strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześ...
3 odpowiedzi
Dodano 2015-01-22 17:30 przez karolinaw1988
Witam serdecznie,obecnie pracuję w firmie na pełen etat i jestem na L4 z powodu ciąży. Chciałabym się dowiedzieć czy w takiej sytuacji mogę założyć i prowadzić działalność gospodarczą?
5 odpowiedzi
Dodano 2015-01-05 21:49 przez konto usunięte
Czy po powrocie z urlopu rodzicielskiego pracodawca ma prawo zmienić miejsce wykonywania pracy? Zaznaczę, że w moim przypadu nowym miejscem pracy będzie to samo miasto, tylko muszę ponieść dodatkowe koszty dojazdu i stracić więcej czasu na dojazd. Nowe miejsce pracy nie jest oddziałem mojej firmy. S...
7 odpowiedzi
Dodano 2014-11-26 20:11 przez wojtek5
Czy mogę domagać się od pracodawcy za nadgodziny, które nie były ujęte w liście płac? Od maja do września pracowałem po 14 godzin codziennie włączając soboty i niedziele. Wynagrodzenie pobierałem, jak za osiem godzin pracy.
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-30 12:04 przez Telcontar
Witam,jestem od wczoraj na wypowiedzeniu umowy o pracę z brakiem obowiązku świadczenia pracy, z przyczyn nie związanych z pracownikiem (restrukturyzacja zakładu) do 30.01.2015r. Jestem świadomy tego, że należy mi się 2-miesięczna odprawa.Moje pytanie brzmi: czy w czasie wypowiedzenia mogę podjąć inn...
1 odpowiedź
Dodano 2014-10-02 01:22 przez pixi
Pracownica na wychowawczym 25 09. otrzymała wypowiedzenie w trybie art. 186(1) par. 1 k.p. art. 36 (1) par. 1 k.p. z przyczyn nie dotyczących pracownika z miesięcznym okresem wypowiedzenia. Wcześniej, bo 16 09. otrzymałam zawiadomienie, iż skraca urlop wychowawczy i domaga się powrotu na dotychczaso...
14 odpowiedzi
Dodano 2014-09-19 16:33 przez Basia.T
Dzień dobry,
jestem w 6 tygodniu ciąży, mam umowę o pracę na czas określony od 01.12.2013 r. do 31.12.2015 r., jednak delikatesy, w których pracuję ulegną likwidacji z dniem 20.03.2015 r. Nie wiem co będzie ze mną dalej, od kiedy mogę iść na chorobowe?
Kiedy powiedzieć w pracy o ciąży? Czy do czasu...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
