Dodano 2021-10-05 15:08 przez xxxgosia12
Jestem aktualnie na umowie o pracę na okres 3 miesięcy i zaczęłam 3 tydzień pracy zaszłam w ciążę (2 tydzień). Pracę wykonuję w warunkach ciężkich, dużo narażeń, a wcześniej urodziłam wcześniaka. Nie chcę narażać swojej aktualnej ciąży.
Moje pytania brzmią kiedy mogę przejść na L4 i czy w ogóle mogę...
3 odpowiedzi
Dodano 2021-05-10 20:07 przez agnieszka026
Witam, wychodzę w tym tygodniu za mąż i zmieniam nazwisko. Czy muszę poinformować o tym fakcie pracodawcę od razu czy dopiero po wymianie dowodu osobistego?
I jeszcze jedno pytanie: w przyszłym tygodniu idę do szpitala, mam skierowanie na nazwisko panieńskie. Jakim nazwiskiem powinnam się tam posług...
Dodano 2021-01-12 14:13 przez pracownik771
Witam, pracuję w firmie prywatnej na umowę o pracę na czas nieokreślony, nielimitowany czas pracy. Ogólnie pracuję 7-16 . W związku z zimą wprowadzone zostały tzw. dyżury nocne, pracowałem od niedzieli od 17.00 do 8.30 w poniedziałek zostałem w pracy do 16.30 (bo jak by mnie nie było to bym miał zdj...
1 odpowiedź
Dodano 2020-11-30 23:30 przez Miska10051990
Na polecenie dyrektora mamy wypełnić dzienną tabelę wykonywanych czynności w pracy. Problem w tym, że chce abyśmy cofnęli się 9 miesięcy. Czy coś takiego jest w ogóle możliwe i prawnie dozwolone? Nie chcemy tego dokumentować wstecznie. Jaką linię obrony mamy przyjąć. Powód do opisu tych czynności: n...
Dodano 2020-07-26 22:56 przez santocko
Witam mam pytanie czy pracownik po wykorzystaniu 182 dni chorobowego może wziąć 39 dni urlopu należnego oraz 22 dni urlopu bezpłatnego i ponownie iść na zwolnienie lekarskie na to samo schorzenie, na które dostawał zwolnienia lekarskie przed urlopem.
Pozdrawiam.
1 odpowiedź
Dodano 2020-04-30 10:36 przez azalia94
Dzień dobry,od sierpnia 2019 jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej na podst. Umowy o pracę, umowy podpisuje co miesiąc. Teraźniejsza umowa kończy się z dniem dzisiejszym a wczoraj złożyłam pracodawcy L4 z powodu ciąży (8. tydzień). Czy w takiej sytuacji będzie mi wypłacany zasiłek choro...
1 odpowiedź
Dodano 2020-04-14 20:45 przez Art_8
Mam nadgodziny:1. Godziny odpracowane w parcy powyżej normy (8 godz.)2. Godzine pracy w domu (po 8 godz. dniu pracy)3. Praca w weekend Pracodawca ciągle nie pozwalał odebrać nadgodziny oraz nie opłacał ich. Jak obliczyć nadgodziny w każdej z trzech sytuacji?
2 odpowiedzi
Dodano 2020-03-25 21:34 przez Gosiazim89
Witam serdecznie,mam pytanie odnośnie ciąży w czasie urlopu wychowawczego, jestem obecnie na urlopie wychowawczym do 16.03. Okazało się, że jestem w ciąży (ciąża zagrożona). Czy mogę iść teraz na L4, czy dopiero gdy urlop wychowawczy się zakończy?Słyszałam, że trzeba przepracować jeden dzień, aby mó...
3 odpowiedzi
Dodano 2019-09-25 23:21 przez Kari6
Jestem na stażu, ale po odbytym stażu podejmę pracę u innego pracodawcy, który świadomie przyjmie mnie w ciąży na umowę o pracę na czas nieokreślony. Czy jeśli przyjmie mnie na umowę o pracę na czas nieokreślony, to dostanę płatny macierzyński i wychowawczy? Czy ZUS nie odmówi płatności mimo iż pode...
1 odpowiedź
Dodano 2019-03-19 17:28 przez Klaudixx
Witam,w środę mam szkolenie BHP od godziny 10 do godziny 14. Nie jest to co prawda praca lecz godzinowo traktowane jako czas pracy, nadgodziny dokładniej.W tym tygodniu mam nocki, więc nocka poprzedzająca środowy poranek jest wolna, ale czy po szkoleniu, czyli w środę na 22 mogą mi kazać iść na nock...
1 odpowiedź
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
