Dodano 2013-03-12 22:18 przez konto usunięte
Witam. W roku 2007 zostałam poinformowana i wezwana do zwrotu przez MOPS niesłusznie pobieranych świadczeniach alimentacyjnych (na siebie). W roku 2009 napisałam podanie o rozłożenie długu na raty, jednak odpowiedź MOPS-u była negatywna tak więc zadłużenie w 2009 r. trafiło do US.
Od roku 2009 nie ...
2 odpowiedzi
Dodano 2013-02-18 00:29 przez gabita
8 lat temu, aktem notarialnym rodzice przekazali gospodarstwo rolne bratu (tylko bratu, nie jego żonie). Zaznaczyli w nim, że w ciągu 5 lat brat ma mi wypłacić w formie darowizny 50 000 zł z uwzględnieniem inflacji. Przez ten czas nie otrzymałam jakichkolwiek pieniędzy.
Własnością rodziców pozostał...
Dodano 2012-12-27 22:17 przez Anna6226
Proszę bardzo o poradę. Pracuję w firmie 4 lata na umowie na czas nieokreślony. Pracuję z wielkim zaangażowaniem i oddaniem. Jeszcze 2 tyg. temu słyszałam pochwały na swój temat. Nie wiem co się stało, szefowa zaczęła mnie coraz bardziej strofować. Codziennie byłam na "dywaniku". Aby zejść jej z ocz...
1 odpowiedź
Dodano 2012-11-17 11:36 przez malgorzata_g
18.11.2012 dostałam pismo od komornika o zajęciu wierzytelności i nakazie płatniczym - pismo dotyczy firmy presco investments, z którą nigdy nie miałam nic wspólnego. jest to jedyna korespondencja jaką otrzymałam w tej sprawie. W pismach widnieje adres, który jest nieaktualny od 7 lat. co mam zrobić...
Dodano 2012-10-23 13:05 przez magdarol
Obecnie podpisałam z pracodawcą porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron. W porozumieniu są zawarte miedzy innymi dwa zapisy:- rozwiązanie stosunku pracy następuje z powodu likwidacji stanowiska pracy- oraz moje oświadczenie, że porozumienie w całości wyczerpuje wszystkie moje...
3 odpowiedzi
Dodano 2012-08-22 13:15 przez zbigniew 3302
Od kiedy obowiązuje 5-cio letni termin ubiegania się o zachowek?
1 odpowiedź
Dodano 2012-03-30 11:50 przez ana
ana: Czy prawo pracy ustala że pracodawca ma prawo wyznaczyć dzień wolny za nadgodziny i tym samym ponosi konsekwencje z tym związane, czyli za przepracowane 8 godz. powinien oddać pracownikowi dodatkowo 4godz. i jakie powinien ponieś konsekwencje jeżeli tego nie robi.
1 odpowiedź
Dodano 2010-01-29 21:21 przez wiola6809@amorki.pl
Jestem zatrudniona w firmie od 2001. Obecnie na umowę na czas nieokreślony. W pazdzierniku kończy mi się urlop wychowawczy, gdy chciałam podbić książeczki ubezpieczeniowe odmówiono mi z powodu likwidacji firmy (ze względu na zły stan zdrowia szefa). Byłam zaskoczona ponieważ zamknięto firmę13.01.10,...
Dodano 2008-07-01 09:56 przez marco62
Witam
Czy na dzień dzisiejszy istnieje jeszcze coś takiego jak zwolnienie lekarskie (opieka) nad chorym członkiem rodziny (dziecko, żona). Jest to normalna krótkotrwała choroba.
Jeśli tak to kiedy się ono należy, w jakim wymiarze i jaki lekarz może to zwolnienie wystawić.
Pozdrawiam
2 odpowiedzi
Dodano 2019-04-07 19:49 przez 11iwona
Witam! mam zamiar rozwiązać umowę o pracę zgodnie z art. 55 Kodeksu Pracy. Jako powód podaje niedotrzymywanie obowiązków wobec pracowników przez pracodawcę. Chciałabym dowiedzieć się czy w takim przypadku przysługiwało by mi świadczenie przedemerytalne, dodam że we wrześniu będę miała 54 lata i 36 l...
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13
eGospodarka.pl
Warunki prawne
Na skróty
Twoje konto w serwisie
Kontakt
Reklama i marketing
© Wszelkie prawa zastrzeżone
NASZE PROJEKTY: 
