eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracyLikwidacja stanowiska pracy a urlop macierzyński


2013-11-27 16:20 autor: Anna M.

2 893 odsłon

Likwidacja stanowiska pracy a urlop macierzyński

Witam,

jestem zatrudniona przez agencję pracy, z którą mam bezpośrednią umową na czas nieokreślony. Umowabyła skonstruowana pod kątem pracy u konkretnego klienta tej agencji. W momencie gdy byłam na zwolnieniu lekarskim z uwagi na ciążę, agencja poinformowała mnie o likwidacji mojego stanowiska pracy u klienta. W tej chwili  przebywam na urlopie macierzyńskim.

Proszę o informację, czy po skończeniu urlopu agencja pracy ma obowiązek kontynuować moje zatrudnienie?

Z góry dziękuję,

Anna

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2013-11-27 17:06 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Agencja nie może Panią zwolnić na urlopie macierzyńskim, ale po urlopie nie będzie miała obowiązku zatrudnić Panią. A dlaczego umowa z agencją pracy tymczasowej (tak to rozumiem) jest na czas nieokreślony? Generalnie takie umowy zawiera się na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 1

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-27 18:56 autor odpowiedzi: Anna M.

    Bardzo dziękuję za szybką odpowiedź. Jestem pracownikiem agencji oddelegowanym do pracy u klienta( rodzaj outsourcing'u), z którym skończyła się współpraca. Umowa jest na czas nieokreśłony. Czy w tym wypadku mogę liczyć na odprawę?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2013-11-27 19:48 autor odpowiedzi: Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

    Z tego co mi wiadomo, do pracowników agencji nie stosuje się przepisów o zwolnieniach grupowych. Ponad to Panią zatrudnia APT i ona jako taka jest pracodawcą a nie klient u którego Pani pracowała. Do tego aby dostać odprawę z tytułu zwolnienia muszą być spełnione jeszcze inne warunki. Raczej nie ma co liczyć na odprawę.

    GFX-Consulting www.gfx-consulting.pl

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Anna M.

    Dodano 2013-12-01 20:05 przez Anna M.

    Likwidacja etatu, urlop macierzyński i kolejna ciąża

    Witam,
    mój etatzostał zlikwidowany podczas gdy przebywałam na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Obecnie jestem na urlopie macierzyńskim. Mam umowę na czas nieokreślony. Rozumiem, że po powrocie pracodawca nie ma obowiązku kontynuować mojego zatrudnienia i może złożyć wypowiedzenie. Planuję drugie...

  • alicja281

    Dodano 2013-10-16 11:54 przez alicja281

    Czy mogę korzystać z urlopu macierzyńskiego i leczyć się w Polsce?

    Witam,
    mam pilny problem: wróciłam właśnie z Niemiec i jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim, bo jestem w ciąży. Zaszłam w nią przed wyjazdem a pracowałam 4 miesiące. Byłam zameldowana i miałam odprowadzane wszystkie składki. Problem polega na tym, że umowę dostałam od polskiej agencji pracy i jest...

  • monihurka

    Dodano 2017-05-29 16:04 przez monihurka

    Podwyżka a zwolnienie lekarskie w ciąży

    Witam,jestem zatrudniona w mojej firmie na podstawie umowy na czas nieokreślony, a obecnie przebywam (od 26.02.2017) na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży. Wszyscy zatrudnieni na moim stanowisku otrzymali aneksy do umów z podwyżką obowiązującą od lipca 2017. Czy mimo przebywania na zwolnieniu mogę ...

  • Teodor2014

    Dodano 2014-05-06 17:41 przez Teodor2014

    Likwidacja stanowiska pracy przed odejściem na L4 z powodu ciąży

    Witam!
    Pracuję w korporacji, mam umowę na czas nieokreślony. Jestem w 12 tygodniu ciąży. Niedawno dowiedziałam się o likwidacji mojego stanowiska pracy. Przełożony, nie wiedząc jeszcze, że jestem w ciąży, polecił mi "poszukać sobie" odpowiedniej dla mnie roli w innym zespole dając mi czas na decyzję...

  • megg4

    Dodano 2013-11-26 15:29 przez megg4

    Ciąża w trakcie urlopu rodzicielskiego

    Witam,
    obecnie przebywam do marca 2014 na urlopie rodzicielskim. Po zakończeniu tego urlopu planuję najpierw wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy.
    Jak wygląda sytuacja, jeżeli zaszłabym w ciążę w trakcie urlopu rodzicielskiego, a jak w trakcie urlopu wypoczynkowego? Jakie przysługują mi prawa i św...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

Od początku bieżącego roku każda świeżo upieczona mama może przez rok pozostać w domu z dzieckiem. Kobiety, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu w oparciu o umowę o pracę lub same opłacają składki chorobowe, są uprawnione do ...

Urlop wypoczynkowy, macierzyński czy tzw. „chorobowe”. O ile jasne jest, że dotyczą one osób zatrudnionych na umowę o pracę, o tyle nie jest oczywiste czy dotyczą również osób prowadzących własną działalność gospodarczą. Na ...

Wypowiedzenie umowy o pracę z powodu likwidacji stanowiska pracy nie musi następować w tym samym czasie, w którym faktyczne kończy się proces likwidacji tego stanowiska. Likwidacja stanowiska nie jest bowiem czynnością jednorazową, ale jest ...

Szczególną ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy objęte są również pracownice, które zaszły w ciążę w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Zgodnie bowiem z obowiązującymi przepisami pracodawca nie może wypowiedzieć ani ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania