2007-12-18 12:06 konto usunięte

Przy umowie o pracę na 1/2 etatu okres wypowiedzenia jest taki jak przy umowie na cały etat. Tak więc zgodnie z art. 36.§ 1 k.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi:
1) 2 tygodnie, jeżeli pracownik by... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-18 11:55 konto usunięte

Przedłużenie umowy na czas określony może wystąpić w sytuacji kobiety w ciąży - owa umowa zostaje przedłużona do dnia porodu. Urlop macierzyński można otrzymać w czasie trwania umowy o pracę - art. 180[1] par. 1 K.p. A zatem w Pani sytuacji obowiązek wypłaty zasiłku macierzyńskiego przejmie ZUS . [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-15 15:24 konto usunięte

Radze skontaktować się ze specjalista z PIP- uzyska Pani fachowa, pewna ,bezpłatna porade 100%. [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-15 15:17 konto usunięte

W umowie na zastępstwo jest ustalony ściśle określony termin zakończenia stosunku pracy. Rozwiązanie pracy pracownika zastępcy jest automatyczne - jak każda umowa na czas określony – z upływem terminu, do którego ją zawarto, a więc z chwilą powrotu do pracy nieobecnego stałego pracownika. A zatem w ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-14 23:37 Sabina86

Problem polega w tym, że w firmie jest zakaz wprowadzenia zwiazkow zawodowych, a co sie zz tym idzie nie mam takiej mozliwowsci. Ponadto wczoraj pol nocy siedzialam nad kodeksem pracy oraz kodeksem cywilnym i zauwazylam ze owe pismo ktore od nich dostalam, mialo owszem poparcie w dwoch pkt kodeksow ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-14 18:57 skrzypek.l

Witam. Czy ma Pan ustalone w zakładzie pracy godziny pracy w porze nocnej (8h pomiędzy 21.00 a 7.00 rano np. od 22.00 do 6.00)? [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-14 17:31 konto usunięte

Prawo do odprawy pieniężnej dotyczy tylko pracodawców zatrudniających co najmniej 20 pracowników; pozostali pracodawcy zostali zwolnieni z tego obowiązku, choć istnieje możliwość, aby w przepisach wewnątrzzakładowych przewidzieli oni prawo do tego świadczenia. Odprawa pieniężna przysługuje w wysokoś... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-14 16:04 konto usunięte

Po otrzymaniu pisemnego powiadomienia o zamiarze przejęcia zakładu przez nowego pracodawcę, pracownik może, w terminie dwóch miesięcy, rozwiązać stosunek pracy za 7 dniowym uprzedzeniem. Oświadczenie o rozwiązaniu stosunku pracy przez pracownika powinno być sporządzone na piśmie (art. 30 § 3 K.p.). ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-14 14:10 konto usunięte

Powinna Pani zgłosić tą sprawe do związków zawodowych- jezeli takowe u Pani istnieją lub zgłosić do PIP. Podaje Pani link gdzie Państwowa Inspekcja Pracy udziela bezpłatnie porad w zakresie prawa pracy
pip.gov.pl - Bezpłatne porady prawne [ pokaż całą odpowiedź ]

2007-12-12 21:52 dobkosia

Jak to jest tak naprawdę z tym urlopem? Wiele się mówi o jego wydłużeniou o kolejne dwa tygodnie od roku 2008, ale na ile to jest aktualne i realne? Czy rzeczywiście mogę liczyć na urlop 22 tygodniowy przy drugim dziecku? [ pokaż całą odpowiedź ]