2008-08-09 11:41 skrzypek.l

Czy umowa była zawarta na okres dłuższy niż pół roku? Jeżeli tak, to czy był w niej zapis o możliwości wcześniejszego jej rozwiązania z zachowaniem okresu dwutygodniowego (art. 33 K.p.)? Jeżeli powyższe zostało zachowane, to umowa taka może być wypowiedziana bez podania przyczyny. Ważne jest także, ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-08 11:10 teresa

Jeśli wymiar urlopu na dany rok jest 26 dni - to to co było wykorzystane u byłego pracodawcy + wypłacony ekwiwalent [czyli łaczna lilośc dni urlopu wykorzystana w tym roku kalendarzowym u byłego pracodawcy] i urlop naliczony u obecnego pracodawcy za ten sam rok nie przekroczyły 26 dni.
W Pani przyp... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 23:34 anya.setka5

"Warunek jest jeden - aby urlop dotychczas wykorzystany za ten rok + ekwiwalent u byłego pracodawcy i urlop u obecnego pracodawcy nie przekroczył łącznie wymiaru przysługującego na dany rok."
Dziękuję za odpowiedź ale trochę to dla mnie za trudne ;) Czy mogę prosić bardziej łopatologicznie? [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 23:16 teresa

Dlaczego niby urlop przysługuje Panie po 30 dniach pracy????
Jeśli to nie jest pierwsza praca to ma Pani prawo do urlopu -proporcjonalnie do okresu zatrudnienia u tego pracodawcy - juz od pierwszego dnia pracy. Warunek jest jeden - aby urlop dotychczas wykorzystany za ten rok + ekwiwalent u byłego... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 23:12 anya.setka5

Dziś tak naprawdę można składać rezygnację nawet drogą mailową ..... Ważne by zachować kopię takiego maila... Nie ma szefa a mail z wypowiedzeniem czeka w jego skrzynce :) [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 21:48 anya.setka5

Oczywiście, ze przysługują Ci pełne prawa :)
Pracodawcy niechętnie zgadzają sie na porozumienie ale ... to się zdarza! Mi sie kiedyś udało przekonac szefa:) Spróbuj!
Gdyby jednak nie godził się na to, pozostaje przemęczyć się jakoś w czasie tego miesiąca wypowiedzenia... Choć pracodawcy zazwyczaj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 21:09 anya.setka5

oczywiście, ze tak :) Miałam podobną sytuację - wówczas skłąda sie to na ręce któregoś z członków zarządu ostatecznie sekretarki, która potwierdzi data i podpisem wpłynięcie dokumentu lub można wypowiedzenie wysłać listem poleconym za potwierdzeniem odbioru - 1 dzień idzie taki list. To na wypadek g... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 21:07 konto usunięte

Serdecznie dziękuję za podpowiedź, ale co jeśli pracodawca nie będzie chciał się zgodzić na rozwiązanie umowy za porozumieniem?
urlopu nie mam zbyt wiele, bo zostało mi jedynie kilka dni. A jeśli chodzi o czas, który jestem na tym wypowiedzeniu, to przysługują mi normalnie prawa pracownika? tj. opi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 21:04 anya.setka5

W czasie takiego wypowiedzenia zawsze możesz wykorzystać swój urop i już mieć spokój z pracą i zajać sie pisaniem mgr ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-08-07 21:01 anya.setka5

Twój okres wypowiedzenia powinien wynosić 1 miesiąc czyba, że umowa nosi inny zapis w tej kwestii. Najlepsze rozwiazanie to z pewnościa wypowiedzenie za porozumieniem stron - wówczas określasz z pracodawcą date takiego rozwiazania umowy - tydzień, za dwa tygodnie, za 3 dni ... 100% nie daję ale racz... [ pokaż całą odpowiedź ]