2010-03-17 14:15 mia70

tytuł inzyniera czyli 8 lat
praca od 11.2006 do marzec 2009 czyli 2 lata
czyli 26 dni wg mojej wiedzy
Przyznam, że przykład skomplikowany :) ale tak logicznie rzecz biorąc to wychodzi jak wyżej:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-17 07:45 mia70

Art. 30 par. 1 pkt 2 oznacza rozwiązanie umowy o pracę przez oświadczenie jednej ze stron z zachowaniem okresu wypowiedzenia, czyli rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem. Jeżeli jest to duże zwolnienie grupowe i pracodawca zatrudnia więcej niż 20 pracowników, a podana przez niego przyczyna w w... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-17 07:43 mia70

juz juz tłumaczę, jeśli była Pani zatrudniona na 1/2 etatu czy 3/4 etatu czy pełny wymiar to liczy się zawsze i tylko okres zatrudnienia czyli lata pracy no albo m-ce od np 2005 do 2008 , nieważne jest czy to był pełny wymiar czy jakieś ułamki etatu. Liczymy okres zatrudnienia do wymiaru urlopu i ni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-16 18:56 konto usunięte

Cytuję, co napisał/a mia70Witam, jeśli była Pani zatrudniona np. na 1/2 etatu to urlop tez należy się na 1/2 dnia jeśli pracowała Pani pół dnia


Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu nie jest ważne, czy był to pełny wymiar czasu pracy, czy też niepełny wymiar, liczy się staż pracy

... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-16 18:51 konto usunięte

...... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-16 08:13 mia70

Hmm, a może wystarczy pogadać z osobą, która kupuje Wam te ubrania robocze, może to z nią musicie pogadać, żeby wybrała inny rodzaj tkaniny. Na szefowe NIE BO NIE nic nie poradzicie:(, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-15 15:01 koniczynka575

Dziękuję mia70 za odpowiedź. Chce tylko dodać że nie jest to żaden rodzaj ubrania specjalistycznego tzn. ani to pyłoszczelne, wodoszczelne ani odporne na kwasy czy rozpuszczalniki np. aceton z którym nawiasem mówiąc też mamy kontakt. Poprostu jest to zwykły cienki materiał (drelich) i w tym cały pro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-15 10:54 mia70

Odzież robocza
Pracodawca jest zobowiązany dostarczyć pracownikowi nieodpłatnie odzież i obuwie robocze, spełniające wymagania określone w Polskich Normach w przypadku, gdy odzież własna pracownika może ulec zniszczeniu lub znacznemu zabrudzeniu albo ze względu na wymagania technologiczne, sanitarn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-15 10:48 mia70

Witam,
1. Nie wolno pracownikowi chodzić w ubraniu prywatnym, jeśli ma obowiązek chodzenie w ubraniu specjalnie do tego przeznaczonym ze względów bezpieczeństwa
2. Okres użytkowania musi byc opisany w tabeli odzieży, która musi być w każdym zakładzie pracy(jeśli w danym zakładzie jest obowiązek s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2010-03-14 11:21 mia70

do aniadb

Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu nie jest ważne, czy był to pełny wymiar czasu pracy, czy też niepełny wymiar, liczy się staż pracy:) [ pokaż całą odpowiedź ]