2012-06-15 10:54 konto usunięte
Witam, sprawa nie jest oczywista, jednakże zwracam uwagę, iż rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia jest sytuacją specyficzną i wyjątkową. W związku z tym po stronie pracodawcy w tym przypadku leży kwestia wykazania, iż pani ciężko naruszyła obowiązki pracownicze. Jedna nieobecność w niejsanych okolicz... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-06-15 10:37 konto usunięte
Witam, co ma pan na myśli mówiąc rzuciłem pracę? złożył pan wypowiedzenie? czy pracodawca chce, aby pan złożył wypowiedzenie z dniem 2 lutego czy też rozwiązał za powozumieniem stron umowę z dniem 2 lutego? dla pana jest korzystniej zaliczyć okres kiedy pan rzeczywiście pracował (czyli do 21.01) do ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-06-15 10:17 konto usunięte
Tak, jest skuteczne [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo gospodarcze
2012-06-14 20:15 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy
Jak sporadycznie, to można dg nie zakładać. Niestety jeżeli uczynimy sobie z tego stałe źródło dochodu, to raczej innego wyjścia aniżeli firma nie ma :( [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo gospodarcze
2012-06-13 19:07 Namita
I tak właśnie zrobiłam, szkoda tylko że ZUS to czasem ponad połowa zarobków. [ pokaż całą odpowiedź ]
2012-06-13 01:02 konto usunięte
W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nie określonyjest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę,sąd pracy – stosownie do żądania pracownika – orzeka o bezskuteczności wypowiedzenia,a jeżeli umowa uległa już rozwiązaniu – o przywróceniu pracownikad... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-06-13 00:59 konto usunięte
witam,
czy jest pan w stanie w sposób wiarygodny udowodnić przepracowane nadgodziny? w sytuacji przedstawionej, pana pozycja dowodowa nie wydaje się zbyt silna. W dodatku pracodawca mógłby argumentować, iż wypowiedzenie natychmiastowe wiąże się z odmową zgody na rozwiązanie umowy za porozumieniem
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-06-13 00:54 konto usunięte
Witam, należy pamiętac, że nawet w przypadku urlopu na żądanie, pracodawca powinien wyrazić na niego zgodę- taką linię orzeczniczą przyjął SN. W konsekwencji "żądanie" jest swoistą prośbą [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo gospodarcze
2012-06-13 00:47 konto usunięte
Może pani założyć działalność gospodarczą, tzn zarejestrować ją w CEDIG [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo gospodarcze
2012-06-13 00:38 konto usunięte
Witam, nie macie więc państwo żadnej umowy, zlecenia z gminą? najlepiej w tej sytuacji spróbować się porozumieć z autorem, który jeżeli nie przeniósł praw autorkich ma rację. Czy logo zostalo gdzieś opublikowane? gdzie autor je znalazł? najlepiej po prostu je usunąć. jeżeli wasze logo zpstalo rozpow... [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13