2012-08-11 13:03 S-Kadra Beata Barwinek

Urlop na żądanie przysługuje pracownikowi w wymiarze 4 dni rocznie. Pracownik ma prawo wziąć go w dowolnym momencie, lecz występuje kilka sytuacji, w których pracodawca może odmówić mu udzielenia urlopu na żądanie, np.pracodawca odmawia udzielenia urlopu w przypadku ważnej , nie przwidzianej wczesni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-11 09:34 Łukasz Obrał - radca prawny

Jeżeli dzieci siosstry są spadkobiercami (ustawowymi, testamentowymi) to aby nie odpowiadać za długi spadkowe mogą odrzucić spadek. Jednak wówczas nie nabędą także aktywów spadku - będą traktowane tak jakby nie dożyły otwarcia spadku (śmierci spadkodawcy).
Można także przyjąć spadek z dobrodziejstem... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-10 18:24 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

zażalenia przysługują na postanowienia. Można ewentualnie złożyć skargę do wujta/burmistrza w tym celu. Nic bardziej oficjalnego mi do głowy nie przychodzi. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-10 16:32 S-Kadra Beata Barwinek

Jeżeli przyczyną niezdolności do pracy jest wypadek przy pracy, w drodze do pracy lub z pracy albo choroba zawodowa lub też przypada na okres ciąży - zasiłek chorobowy przysługuje w wysokości 100% podstawy wymiaru (także za okres pobytu w szpitalu).
Podstawa prawna: Art. 11 ustawy z 25 czerwca 1999 ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-09 20:34 Specjalista ds. Zamówień Publicznych

Zamawiający moze żądac uzupełnienia dokumentacji o pełnomocnictwo w przypadku gdy ma problem z legitymizacją działań i zakresu Pełnomocnika.
Z pełnomocnictwa musi jasno wynikac kto jakie czynności i w jakim zakresie może podejmować np: złożenie oferty przetargowej.
Prosze o kontakt tel. [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-09 10:16 mia70

Witam,
czy ma Pani moze taki zapis w umowie:
Pracownik może odstąpić od niniejszej umowy:
1)    w terminie 3 dni od daty powzięcia wiadomości o stwierdzeniu niedoboru - ze skutkiem na przyszłość; inwentaryzacja w takiej sytuacji winna zostać rozpoczęta w ciągu 7 dni od daty odstąpienia;
2)    niezwł... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-09 09:06 konto usunięte

Czyli, jeżeli złożyłam ofertę jako pełnomocnik wykonawcy, do której dołaczyłam ceidg w formie wydruku i we wpisie jest wskazany pełnomocnik (nawet bez zakresu umocowania), to Zamawiający nie może już żądać uzupełnienia dokumentacji o pełnomocnictwo? [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-08 22:52 Specjalista ds. Zamówień Publicznych

Odpowiedż na na to pytanie reguluje Rozporządzenie o którym mowa w art. 25 p. 2 Ustawy PZP.
Zamawiający prawdopodobnie żąda uzupełnienia dokumentacji o pełnomocnictwo ( w oryginale lub kopi poświadczonej za zgodność)
Jest to ten sam dokument co widniejący w CEIDG.
Na pewno nie chca dodatkowego potwi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-08 21:56 Joasiasa

Witam, w Umowie o pracę w pkt.2 jest zapis iż "przyjmuję do wiadomości treść żakładowego Regulaminu Pracy i Płacy zobowiązuję sie do jego przestrzegania oraz potwierdzam zapoznanie się z oceną zagrożeń na obejmowanym stanowisku pracy". Jednak do umowy nie było dołączonego Regulaminu.  Umowa o wspóln... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-08-08 19:27 mia70

Witam, ja u siebie w firmie stosuję taki zapis, iż obowiązkiem pracodawcy jest przeprowadzenie inwentaryzacji w razie zmiany załogi, ale nie wiem jak było u Pani w umowie. Martwi mnie jednak fakt, iz Pani podpisała umowę bez inwentaryzacji, tu niestety podpisała Pani na siebie "wyrok". Oczywiscie mo... [ pokaż całą odpowiedź ]