2018-04-03 14:09 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec

To nie jest kwestia unieważnienia sprzedaży nieruchomości, ale postanowienia stwierdzającego nabycie spadku. Przysługuje Panu możliwość zmiany tego postanowienia stwierdzającego nabycie spadku, a dodatkowo uznania macochy za niegodna dziedziczenia. Później może się Pan domagać roszczeń od spadkobier... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-28 13:52 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

To zależy co jest darowane. Nieruchomości - tylko aktem notarialnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-28 12:02 Marek Zarządzki Radca prawny

Pracownik musi wyjaśnić jaki charakter miała jego umowa z Firmą w której pracował.
Pracownik na podstawie tej umowy o pracę, może zweryfikować swoje prawa i obowiązki.

Za osoby ubezpieczone uważa się pracowników, za których pracodawca odprowadza składki do ubezpieczenia wypadkowego (Unfallversicher... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-27 13:11 Marek Zarządzki Radca prawny

Wypadek przy pracy reguluje Księga VII niemieckiego Kodeksu Socjalnego (Siebtes Buch Sozialgestzbuch - Gesetzliche Unfallversicherung) - reguluje ustawowe m. in. ubezpieczenie z tytułu wypadków przy pracy. W § 8 niemiecki Kodeks Socjalny definiuje wypadek przy pracy, jako z przyczyn zewnętrznych, cz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-21 07:11 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie , nie może Pani zostać pozbawiona świadczenia. Może Pani isc na zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-20 09:54 anusiazzz

Dziękuję bardzo za szybką odpowiedź. To w takim przypadku wystarczy w zasadzie wrócić choć na jeden dzień do pracy w okresie skróconego wypowiedzenia, aby otrzymać odszkodowanie? Wówczas w czasie skróconego okresu wypowiedzenia należy sie wynagrodzenie za przepracowany jeden dzień a za pozostałe dwa... [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-20 09:23 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli wróci Pani do pracy to odszkodowanie się należy. Jeżeli będzie Pani na wychowawczym , to nie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-20 07:10 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Praca w systemie ciągłym wymaga tego, aby kto w tej pracy był. Szef ustala grafik i z niego wynika , kto będzie wtedy w pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-19 14:35 Monika Rucka-Peryt

Może to niedobry moment na rozmowę telefoniczną był. Podstawą zwolnienia nie może być usprawiedliwiona nieobecność w pracy.Po powrocie się dowiedzieć w czym  problem. [ pokaż całą odpowiedź ]

2018-03-19 10:56 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczewiście , że nie wolno grozic racownikowi. Czy może Pana zwolnić? Może, ale na pewno nie z powodu choroby. [ pokaż całą odpowiedź ]