kategoria: Prawo pracy
2018-05-26 13:35 Jowita
Data stempla pocztowego = data dostarczenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-05-24 16:13 Jowita
Jeżeli niezdolność do pracy powstała jeszcze w trakcie zatrudnienia i trwa nadal po jego ustaniu to za każdy dzień niezdolności do pracy ZUS wypłaci zasiłek (po ustaniu zatrudnienia).Natomiast jeżeli niezdolność do pracy powstała już po ustaniu zastrudnienia to żeby nabyć uprawnienie do wypłaty zasi... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-05-24 16:00 Jowita
Po ustaniu zatrudnienia, kolejne zwolnienie należy przekazać do ZUS wraz z formularzem ZUS Z-10 (do zwolnienia podajemy dane byłego pracodawcy). [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-05-24 15:57 Jowita
Tak, jeżeli będzie kontynuacja niezdolności do pracy bez dnia przerwy to nadal będzie wypłacany zasiłek chorobowy po ustaniu niezdolności do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-05-23 16:48 witam
witam czy pracodawca ma prawo kazać mi siedzieć w pracy po 8 godzin dziennie, kiedy na umowie mam 7 godzin?pracy Kierownik tłumaczy ze jest duzo pracy jestem osobą umiarkowanym stopniem niepełnosprawności [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-05-23 15:14 proewa
Witam. W 2016 roku w październiku podpisałam umowę o pracę na czas określony 6 miesięczy. W tym czasie zaszłam w ciążę. Umowa wygasła w kwietniu 2017 roku i nie została ze mną przedłużona. W tym czasie od kwietnia zostałąm również wysłana na zwolnienie lekarskie. Urodziłam 11 maja 2017 i automatyczn... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-05-22 13:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Na zwolnieniu lekarskim może pani przebywać przez 182 dni, nawet po ustaniu zatrudnienia. Po ustaniu zatrudnienia nie może Pani przerwać zwolnienia. Zwolnienie dostarcza Pani do ZUSu z NIPem byłego pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-05-22 09:37 Jowita
Pomiędzy poprzednią niezdolnością do pracy a kolejną (ciąża) musi być przynajmniej jeden dzień przerwy i w takim przypadku ropocznie się nowy 270 dniowy okres zasiłkowy. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-05-22 07:49 Jowita
Okres zasiłkowy w okresie ciąży wynosi 270 dni. W związku z tym, że w Pani okres zasiłkowy z poprzednią niezdolnością do pracy ulegnie zsumowaniu łącznie do 270 dni, a co za tym idzie okres zasiłkowy wyczerpie się przed końcem ciąży (porodem) ale na 6 tygodni przed 270 dniem należy złożyć do ZUS dok... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-05-21 18:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Jeżeli są świadkowie, którzy potwierdzą Pani wersję ( lepiej gdyby byli wiarygodni>>>), to wszystko jest możliwe. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59