2014-02-12 10:30 barka

A czy może w tym samym czasie zatrudniać kolejne osoby? Została zatrudniona osoba w dziale logistyki a ja mam ukonczone w tym kierunku studia? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 10:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po wykorzystaniu urlopu wychowawczego nie jest Pani juz obięta ochroną, więc pracodawca mógł wręczyc wypowiedzenie. Jeżeli nie zdąrzy Pani wykorzystac urlop, np. z powodu choroby, to za niewykorzystana część nalezy się ekwiwalent. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 09:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na urlopie wypoczynkowym może Pani robić co chce, ale urlop wychowawczy słuzy do sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Jeżeli wyjedzie Panu za granicę ( zostawiając dziecko), a pracodawca sie o tym dowie, to może wezwać Panią do pracy, a w przypadku nie stawienia się może Panią zwolnić, więc l... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 07:08 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie mozna. Za pracę w sobotę należy się Panu dzień wolny i pracodawca nie może rozliczać godzin w taki sposób, jaki Pan podał. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 07:07 Piotr Górny - prawo pracy

po 3 miesiącach świadczenia rehabilitacyjnego, jeżeli nie będzie Pan zdolny do pracy, pracodawca może rozwiązać umowę w trybie art. 53 kp i nie będzie zobowiązany do wypłaty odprawy [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 06:56 Piotr Górny - prawo pracy

Nie ma takiego obowiązku - ponadto nabycie uprawnień emerytalnych nie może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę. osiągnięcie wieku emerytalnego powoduje jedynie zakończenie ochrony z art. 39 kp. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-12 06:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli skończy się Panu świadczenie rehabilitacyjne i nie stawi się Pan do pracy z niewiadomych przyczyn, to w konsekwencji pracodawca będzie mógł Pana zwolnić z art 52 k.p., bez odprawy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 18:46 kama2002

bardzo dziękuję za wyczerpującą odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 13:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dodam krótko, że po urlopie, przed podjęciem pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-02-11 11:53 konto usunięte

Szanowny Panie,
w tym zakresie pomocne mogą być naczelne zasady konstytucyjne:
Art. 31 ust. 2: Każdy jest obowiązany szanować wolności i prawa innych.
Art. 32 ust. 1. Wszyscy są wobec prawa równi. Wszyscy mają prawo do równego traktowania przez władze publiczne. 2. Nikt nie może być dyskryminowany... [ pokaż całą odpowiedź ]