2014-09-23 21:27 Krajowa_Izba_Gospodarcza

Witamy,Co do zasady każdy pracownik podejmujący zatrudnienie na terenie Niemiec, podlega niemieckiemu systemowi ubezpieczeń społecznych, w tym obowiązkowemu ubezpieczeniu zdrowotnemu. Pracownik podlega wybranej kasie chorych - Gesetzliche Krankenkassen. Treść zapytania jest zbyt ogólna, aby móc odni... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 20:12 konto usunięte

Zgodnie z art. 34 Kodeksu pracy okres wypowiedzenia umowy o pracę zawaerej na okres próbny 3 miesiące wynosi 2 tygodnie. W umowie o pracę na czas określony nie musi być zawarta informacja o możliwości rozwiązania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 16:22 konto usunięte

Witam dziękuję za odp to teraz mam pytanie odnośnie zniesienia współwłasność .Mąż tej pani już nie żyje nikt nie przejoł tej drugiej połowy domu bo dzieci tego nie chca z kim znieść tą współwłasność .Muszę chyba wystąpić do sądu o stwierdzenie nabycia spadku jako współwłaściciel .Jak to zrobić jak n... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 16:14 Monika Rucka-Peryt

Rozumiem, że ta kara wynika z treści umowy cywilnej. Podpisując taką umowę trzeba się liczyć ze zobowiązaniami z niej wynikającymi. 
Umowa o pracę dawałaby większą ochronę i takie zapisy nie są w przypadku umowy o pracę, dozwolone.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 13:16 Zielona_Linia

Statusu osoby bezrobotnej nie można pozbawić kobiety po urodzeniu dziecka, z uwagi na brak zdolności i gotowości do podjęcia zatrudnienia spowodowany opieką nad tym dzieckiem tylko przez okres, przez który przysługiwałby zasiłek macierzyński w okresie urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 09:34 edzia1970

To w takim razie jak zostanie przyjęty na nowych prawach to straci urlop ,barbórkę ,14-stkę oraz odprawę czy może to jakoś odzyskać [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 09:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Do tego, aby się Pan sam zwolnił nikt nie może Pana zmusić. Warto wiedzieć, że przy likwidacji firmy (kopalni), nie obowiązuje żadna ochrona pracowników. Jeżeli firma proponuje Panu przejście i stwarza mozliwości, to warto się zastanowić nad taką decyzją. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-23 09:18 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

O ciąży może Pani powiedzieć juz teraz oraz jeżeli jest taka potrzeba iść na zwolnienie chorobowe (kod B). Pracodawca nie może Panią zwolnić, a umowa powinna zostać przedłuzona do dnia porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 22:30 kasia00055

witam,
mam umowę od 7.07.2014r. do 31.12.2014r. Obecnie jestem  4 tygodniu ciąży. Z tego co się orientuję, jeśli umowa uległaby rozwiązaniu po 3 miesiącu ciaży, automatycznie zostanie przedłużona do dnia porodu. (Ja będe wtedy w 4 miesiącu) Czy musze czekac do 3 miesiąca żeby poinformować pracodawcę... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-22 20:05 iwett05

witam,
dziekuje bardzo za szybka odpowiedz.
Jezeli chodzi o wniosek o zmiejszenie wymiaru czasu,to rozumiem ze moge z tego korzystac tylko i jedynie bedac na urlopie wychowawczym,dodam ze konczy mi sie w litopadzie a po zakonczeniu urlopu wychowawczego przestaje byc choniona?
W jakim terminie musze ... [ pokaż całą odpowiedź ]