Umowa zlecenie, niestawienie się w pracy oraz grzywna 1000 zł

Witam,

pracuję w agencji ochrony Solid Security i mam pewien problem. Poinformowałem z wyprzedzeniem przełożonego, że nie mogę zjawić się danego dnia i oczywiście nie było mnie tego dnia oraz powiedziałem przełożonemu również, że chce się zwolnić, a mimo to wstawił mnie w grafik na dany dzień gdy nie mogę.

Teraz jest szansa, że dostanę grzywnę za ten wybryk, czyli niestawienie się na służbę. Chodzi o karę w wysokości 1000 zł.

Moje pytanie brzmi, czy jest to zgodne z prawem czy można się od tego jakoś odwołać lub coś bym mógł ominąć tą grzywnę? Ta kara pochłonie prawdopodobnie cały miesiąc mojej pracy.

Bardzo proszę o pomoc i odpowiedź.

[ porady z tej kategorii ]

ODPOWIEDZ

Oceń pytanie 0 1

Przydatność porady: 100 na 100, liczba opinii: 1

Tematy: Solid Security, ochroniarz, umowa zlecenia, wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika, grafik pracy, grzywna

UDZIELONE ODPOWIEDZI

EKSPERT

2014-09-23 16:14 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

Rozumiem, że ta kara wynika z treści umowy cywilnej. Podpisując taką umowę trzeba się liczyć ze zobowiązaniami z niej wynikającymi.

Umowa o pracę dawałaby większą ochronę i takie zapisy nie są w przypadku umowy o pracę, dozwolone.

Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś odpowie na to pytanie

Oceń odpowiedź 2 1

skomentuj | odpowiedz

DODAJ ODPOWIEDŹ:

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

Dodano 2013-03-18 22:37 przez konto usunięte

Umowa zlecenie - praca w Galerii Handlowej

Witam.
Mam kilka pytań odnośnie pracy w galerii handlowej na umowie zlecenie.
1. Umowa kończy mi się 21.03. Czy po nie uzyskaniu żadnych informacji, czy dostaję później jakąkolwiek inną umowę, jestem zobowiązana iść do pracy 22.03?
2. Czy jako zlecenie mam prawo do jakiejś przerwy?
3. Czy powinnam ...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2014-11-25 22:45 przez vietnam

Umowa zlecenie i brak wynagrodzenia

Witam,w październiku podjęłam pracę na umowę zlecenie przez agencję pracy tymczasowej. Z powodu nagłej sytuacji rodzinnej musiałam zmienić natychmiast miejsce zamieszkania. W związku z tym musiałam wypowiedzieć umowę w trybie natychmiastowym. Dodam, że wszelkie formalności związane z podjęciem pracy...

1 odpowiedź
POKAŻ
Dodano 2014-07-21 22:16 przez malo99

Wypowiedzenie umowy zlecenia na L4

Witam,
jestem zatrudniony na umowę zlecenie do 31.12.2014 r. Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim.
Czy mogę złożyć wypowiedzenie umowy o pracę podczas trwania tego zwolnienia?

2 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2014-07-01 22:37 przez wisnia

Umowa zlecenia a L4

Witam,
umowę zlecenie ma podpisaną do końca tego roku i w niej jest napisane, że okres wypowiedzenia umowy zlecenie to miesiąc. Znajduję się na zwolnieniu lekarskim, ponieważ miałem wypadek w pracy, odprowadzam wszystkie składki, chorobowe też.
Chcę dać wypowiedzenie, by w sierpniu już nie iść do pr...

2 odpowiedzi
POKAŻ
Dodano 2014-03-31 11:33 przez Kalajaa

Wypowiedzenie umowy zlecenia - brak wynagrodzenia

Witam,
mam taki problem: Z dniem 17.03.2013 wypowiedziałam umowę zlecenia zawarta 2.12.2013. Za miesiąc marzec należy mi się 500 zł wynagrodzenia, ale pracodawca poinformował mnie, że w żadnym wypadku nie wypłaci mi tych pieniędzy, bo to ja jestem mu winna te pieniądze, które zainwestował we mnie w ...

2 odpowiedzi
POKAŻ

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.

Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

"Polski Ład" a pracownicy i pracodawcy

Dokument programowy "Polski Ład" wspomina o pracownikach, w różnym kontekście, 22 razy. O pracodawcach tylko 6. To znamienne, bo biorąc pod uwagę całokształt zaproponowanych w programie rozwiązań dotyczących pracy, wydaje się, że ...
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika. Możliwe, ale ryzykowne?

Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika jest jak najbardziej możliwe, pomimo powszechnego dość przekonania, że jest to uprawnienie przysługujące silniejszej stronie stosunku pracy, a więc pracodawcy. Z możliwości tej ...
Zatrudnianie pracowników do pracy zdalnej

Pracodawca zawierając umowę z pracownikiem może uzgodnić z nim inne miejsce lub formę wykonywania pracy. Coraz częściej pracodawcy umawiają się z pracownikami na pracę tzw. zdalną, czyli świadczoną online poza siedzibą ...
Umowa zlecenia. Stawka godzinowa czy prowizyjna?

Po wejściu w życie ustawy z dnia 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. z dnia 17 sierpnia 2016 r. poz. 1265), wiele wątpliwości wśród przedsiębiorców budzi sposób ...