2014-09-25 10:22 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sprawa obowiązku pracodawcy jest tutaj jasna, ale pozostaje dyskusyjna kwesia wystawienia zwolnienia na tą sama jednostkę po dwóch dniach przerwy ( weekend -dlaczego nie ma ciągłości, skoro mogłaby byc), ewentualna zgoda lekarza, który naraża się na kontrolę z ZUSu (zasadność oraz mataczenie) oraz p... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 08:16 Monika Rucka-Peryt

Gdy niezdolność pracownika do wykonywania pracy z powodu choroby trwała krócej niż 30 dni, pracodawca nie ma obowiązku kierowania go na badania kontrolne.  Wynika to z art. 229 § 2 kodeksu pracy, w którym mowa o tym, że pracownik podlega okresowym badaniom lekarskim, a w przypadku niezdolności do pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-25 08:14 konto usunięte

Okres wyczekiwania w przypadku umowy o pracę wynosi 30 dni, ale jeżeli z umowy zlecenie miała Pani odprowadzane składki na dobrowolne ubezpieczenie chorobowe to okres wyczekiwania 30 dniowy nie ma zastosowania.

Na zwolnienie L-4 płatne może Pani już przejść od czerwca.  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 19:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani wypowiedzieć pracę z zachowaniem okresów wypowiedzenia przebywając na urlopie wychowawczym. Prawo nie zabrania dorobic sobie na urlopie. Ważne jest to, aby w okresie wypowiedzenie nie naruszyć zasad sprawowania osobistej opieki nad dziekiem ( np. wyjazd do pracy za granicę czy innego wojew... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 19:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca, u którego Pani pracuje już to zrobił. Nie musi Pani informować głównego pracodawcy o tym, że pracuje Pani na 1/2 etatu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 13:43 Aneta Zaleska - Adwokat

Tak. Może Pani przedstawić L -4 pierwszego dnia planowanego powrotu do pracy. Pozdrawiam, Aneta Zaleska - Adwokat, tel. 695 741 301, aneta.zaleska@zwlegal.pl [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 11:43 kasienka_19884

Witam, w dniu dzisiejszym chcę wysłać list z zawiadomieniem, wystarczy, że napiszę : zawiadamiam,że rezygnuję z urlopu wychowawczego i z dniem ... podejmę pracę. Czy mam się powołać na jakiś art K.P. Z góry bardzo dziękuje za odpowiedź. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 10:46 konto usunięte

Zgodnie z art 4 ustawy zasiłkowej, ubezpieczony nabywa prawo do wynagrodzenia chorobowego/zasiłku chorobowego w przypadku zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, po upływie 30 dni nieprzerwanego ubezpieczenia chorobowego.
Do powyższych okresów ubezpieczenia chorobowego, wlicza się poprzednie okresy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 07:37 konto usunięte

Przysługuje Pani i urlop macierzyński i zasiłek macierzyński.
Zasiłek macierzyński przysługuje od dnia porodu przez 52 tygodnie z kolei urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowiczym i będzie przysługiwał od dnia porodu przez okres zatrudnienia w Pani przypadku do 31.05.2015  [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-24 04:46 konto usunięte

1) II stopień powinowactwa w linii bocznej [ pokaż całą odpowiedź ]