2014-12-01 10:09 Adam Sroga - Radca prawny

Do czasu ukończenia przez dziecko 4 roku życia, pracownik opiekujący się dzieckiem nie może być delegowany poza stałe miejsce pracy bez jego zgody. Podobnie jest w odniesieniu do pracy w godzinach nadliczbowych, w porze nocnej oraz w systemie przerywanego czasu pracy. W przypadku zatrudnienia obojga... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-01 08:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W tym cała sprawa. Odwołać można się do sądu, ale musicie jasno sprecyzować o jakie roszczenie Wam chodzi. Jeżeli chodzi o odprawę, to o tym też zadecyduje sąd (jeżeli umowa zostanie rozwiazana), ale szanse są małe. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-30 22:01 ABN-47

Co oznacza odwołać się od decyzji pracodawcy  i [gdzie]  , ale my już nie możemy wrócić po 3 miesiącach na starą placówkę która upada tylko  musimy pozostać tam gdzie zostaliśmy odelegowani albo zostanie rozwiązana umowa  przecież to   jakby redukcja etatów skoro 6- osób zostaje a inni są niepotrzeb... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-30 20:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art 42 par 4 mówi o oddelegowaniu pracownika do innej pracy na okres nie dłuzszy niż 3 miesiące i zgoda pracownika nie jest potrzebna, więc nie można tego zastosować w tym wypadku, bo intencja pracodawcy jest zupełnie inna. Pracodwca ma prawo używać takich konstrukcji prawnych, które sa dla niego ba... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-30 19:05 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W pierwszej kolejności nauczyciela obowiązuja przepisy ustawy Karta Nauczyciela. Nie będe się szerzej rozpisywał, ale zmniejszenie pensym czy tez dopełnienie godzin dokonuje się bez względu na wiek. Oczywiście, maja tez zastosowanie przepisy Kodeksu pracy, ale w rzypadku gdy obniżenie wynagrodzenia ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-30 10:15 konto usunięte

Po pierwsze zweryfikowałbym czy nie przysługuje mi uprawnienie z rękojmii - w tym wypadku uprawnienia z tytułu rękojmii przysługują nabywcy w terminie roku od czasu, w którym dowiedział się nabywca o wadziej, niemniej jednak wada musi być zgłoszona w terminie miesięcznym od jej wykrycia, aby z upraw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-30 09:19 konto usunięte

Jeżeli nie było testamentu to konieczne jest przeprowadzenie postępowania spadkowego. Oczywiście w tym zakresie możliwości są następujące:a) odrzucenie spadku - ma to sens jeżeli Panie nie macie dzieci, gdyż w innym wypadku dziedziczyć będą dzieci,b) przeprowadzenie postępowania spadkowego a następn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-30 09:13 aga33

Witam,Serdecznie dziekuje za odpowiedź, zastanawiam sie jeszcze na ile moge odbiegac od zakresu obowiązków, czy ja jako pracownik pod szczegolna ochroną, , mloda matka,, mogę  czegoś  nie wykonać w pracy, na ile ta ochrona nam cos daje..... staram sie tak organizować  sobie prace aby w ciagu 7 godzi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-30 08:31 konto usunięte

Tak może zostać wpisana tzw. hipoteka przymusowa, ale tylko wyłącznie w przypadku podatków na podstawie ostatecznej decyzji. W tym wypadku pamiętać należy, że wpis wcześniejszy korzysta z pierwszeństwa zaspokojenia, stąd uważam, że do tego czasu istnieje niewielkie prawdopodobieństwo, iż organy poda... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-11-30 08:15 konto usunięte

W Pana sytuacji można mówić o dwóch rodzajach zabezpieczeń:a) administracyjnym - wniosek składany jest do Sądu administracyjnego w postępowaniach dotyczących pozwolenia na budowę - w tym wypadku sąd powinien wyznaczyć kwotę zabezpieczenia od skarżącego, która zabezpieczy powstane szkody związane z p... [ pokaż całą odpowiedź ]