2015-09-25 12:00 Kancelaria Prawno-Gospodarcza PAXUS

Zasada jest taka, że przed wykonaniem czynności, która w sposób negatywny może wpłynąć na interes wykonawcy, obowiązkiem zamawiającego zgodnie z art. 87 oraz 26 ust. 4 jest wyjaśnić wszelkie wątpliwości. Art. 26 ust. 3 obliguje zamawiającego do wezwania uzupełnienia oświadczeń, dokumentów i pełnomoc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-25 11:44 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Na wypowiedzeniu może Pani chorować. W zasadzie po za jakąś złośliwością nie musi się Pani niczego obawiać , o ile zwolnienia sa uzasadnione:). Na zawolneniu mozna przebywać przez 182 dni w roku. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-23 12:29 Adam Sroga - Radca prawny

Jedynym prawnym rozwiązaniem jest pozew o eksmisję (poprzedzony pisemnym wezwaniem o opuszczenie lokalu z pouczeniem o skierowaniu sprawy na drogę sądową co wiązać się będzie z koniecznością poniesienia kosztów sądowych). W postępowaniu sądowym sąd zdecyduje czy należy udostępnić lokal zastępczy poz... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 23:15 Renata Naworol CS i-BHP

Faktycznie sytuacja beznadziejna. Pani już powinna szukać mieszkania. Jeśli nie mieli wspólnego dziecka nie ma szans na prawo do lokalu. Przykra sytuacja, ale nie ma szans jeśli rodzina nie pozwoli na Pani zamieszkanie w tym lokalu. Proszę spróbować się dogadać. Zobowiązać się pisemnie do pokrywania... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-22 22:15 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powinna sie Pani zarejestrować w PUP jako osoba bezrobotna i ewentualnie pobierać zasiłek. Prawo do urlopów maja tylko osoby zatrudnione. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-21 19:53 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie powinna pani mieszać różnych pojęć tylko zadać konkretne pytanie. Jeżeli będzie pAni w ciąży to pracodawca powinien wycofać wypowiedzenie. Kobieta w ciązy jest choroniona bezwzględnie. Jedynie w przypadku likwidacji bądź ogłoszenia upadłości można kobiecie w ciązy wręczyc wypowiedzenie. Jeszcze ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-21 15:16 eiza271

Dziękuję za odpowiedź. Mam jeszcze jedno pytanie będę musiałą napisać pozew do sądu pracy a niewiem co taki powinien zawierać? [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-21 09:04 Monika Rucka-Peryt

Wypowiedzenie jest jednostronne, nie podpisuje Pani na nie zgody a jedynie przyjmuje oświadczenie woli.Bedzie Pani w ciąży podczas wypowiedzenia zostanie ono anulowane. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-19 21:51 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To jest Pani działka, więc może ją Pani przepisywać i dzielić jak chce i kiedy chce. [ pokaż całą odpowiedź ]

2015-09-19 21:49 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To jest propozycja. Pracodawca może Paną przenieść na inny dział bez Pani zgody na okres 3 miesięcy. Jeżeli zmiana będzie dłuższa, to powinien wręczyc Pani wypowiedzenie zmieniające. [ pokaż całą odpowiedź ]