2016-08-16 17:10 Monika Rucka-Peryt

Może Pan okazać oryginały do skopiowania i poświadczenia zgodności. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-16 17:08 Monika Rucka-Peryt

Tak, może Pani dostarczyć 3 października zwolnienie. Powinno ono obejmować 1 i 2 października. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-16 14:18 konto usunięte

Dziękuję Panu bardzo za informację. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-16 11:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z wychowawczym jest ten problem, że w niektórych sytuacjach można zwolnić pracownika. W ciąży nie, bo jest ochrona bezwzględna ( wyjątek to likwidacja firmy lub dyscyplinarka). [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-16 09:52 konto usunięte

Jeśli nie chciałabym,aby firma mnie zwolniła i zaszła w drugą ciążę mój urlop wychowawczy muszę przedłużyć np. do 02.01.2019 tak? (Planowałam zakończyć urlop wychowawczy 29.08.2018r.) I dnia 02.01.2019 położyć l4 i to byłby np. 4 miesiąc ciąży. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-16 09:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dokumenty składa Pani u pracodawcy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-16 09:32 Jessia

O podobnych sytuacjach możesz poczytać na tej stroncehttp://centrumsprzedawcy.pl/cala-prawda-o-zwrocie-towaru-zakupionego-przez-internet-odstapienie-od-umowy/Odpowiedź eksperta jest poprawna, gorzej w przypadku, gdy sprzedający był konsumentem. Jeśli nie ma dobrej woli sprzedającego do zwrotu towaru... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-16 08:10 Monika Rucka-Peryt

Podstawowe pytanie jaką ma córkę umowę.Nie można żadać wniosku o urlop bezpłatny od pracownika. Może pracodawca natomiast zwolnić pracownika ze świadczenia pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-15 22:17 konto usunięte

Do kogo wtedy składa się wniosek o rok macierzyńskiego, do ZUS-u? [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-08-15 22:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie napisała Pani o jaką umowę chodzi i na jaki czas była zawarta. Nie mam pojęcia o jakim bezpłatnym urlopie  ( 2 tygodnie) Pani napisała i z czego on wynika. [ pokaż całą odpowiedź ]