2016-09-24 17:29 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Chyba tak. Kwestia pozostawania na zwolnieniun to jeda sprawa a zamiana dyżórów , które uzgodniłyście Pani między sąbą to inna kwestia. Myslę, ze trzeba się dogadac a nie komplikowac sytuację. Rozumiem, że skoro poprosiła Pani kolezankę o wzięcie dyzuru za siebie, to nie powinno byc nic na przeszkod... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 20:17 konto usunięte

Za pierwsze 33 dni niezdolności do pracy wynagrodzenie chorobowe wypłaca pracodawca od 34 dnia wypłatę zasiłku chorobowego przejmuje ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 19:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z pismem do ZUSu wstrzymał bym się do czasu, kiedy ZUS nie wystapi o wyjaśnienie. Jak na razie, sa to zagrywki pracodawcy i pewnie się na tym skończy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 19:26 Monika Rucka-Peryt

Zgadzam się z p.Grzegorzem, bzdura wyssana z palca i nie zrozumiałe jest w jakim celu to ktoś podsyca.Bardzo wiele kobiet kończy wychowawczy przechodząc na zwolnienie lekarskie z powodu kolejnej ciąży. By Panią uspokoić proszę napisać zapytanie do ZUS, by odpowiedzieli wskazując podstawę prawną i po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 19:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie 3 miesiące, ale 1 miesiąc. Na stazu nie były odprowadzane za Panią składki chorobowe, więc obowiązuje okres wyczekiwania na zasiłek. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 18:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powtarzam jeszcze raz, że to jakaś bzdura. Nawre , jeżeli ZUS zechce wyjasnień, co moze sie zdarzyć, to ma Pani prawo do zwolnienia w pierwszym dniu powrotu do pracy. Przedłużenie umowu do porodu przez pracodawcę to jego obowiązek, który wynika z K.p. Nie ma obowiązku podpisywania nowej umowy ani pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 17:24 Monika Rucka-Peryt

Można nie otrzymać kolejnej premii a to co wypłacone jest już "po wszystkim". Zwolnić może, to pracodawca kształtuje politykę kadrową. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 13:47 Aniam7_8

Panie Grzegorzu, bardzo dziękuję za odpowiedź. Jeśli mogę zadać jeszcze jedno pytanie - kuzynka skontaktowała mnie ze znajomą z ZUSu, która pytała o moja sytuację, bez podania danych itd jakaś swoją znajomą. I w Zusie potwierdzili wersje pracodawcy -ze teraz mam wypłacone l4 z jakiegoś funduszu a po... [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-22 13:13 Monika Rucka-Peryt

Otrzyma Pani 100% wybagrodzenia z funduszu wypadkowego. W przypadku zakończenia leczenia może Pani wystąpić o jednorazowe odszkodowanie, za pośrednictwem pracodawcy, do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]

2016-09-21 21:08 Monika Rucka-Peryt

Nie został Pan do pracy dopuszczony więc nie musi mieć badania. [ pokaż całą odpowiedź ]