2014-09-19 08:09 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tak. Kobieta w ciąży jest objęta bezwzględną ochroną. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-04-15 11:56 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Zgodnie z art. 509 kodeksu cywlinego wierzyciel może bez zgody dłużnika przenieść wierzytelność na osobę trzecią (przelew), chyba że sprzeciwiałoby się to ustawie, zastrzeżeniu umownemu albo właściwości zobowiązania. Dodam, że wraz z wierzytelnością przechodzą na nabywcę wszelkie związane z nią praw... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-05-11 10:42 mia70

Ilość dzieci urodzonych w trakcie porodu Dodatkowy urlop macierzyński lata 2010 - 2011 Dodatkowy urlop macierzyński lata 2012 - 2013 Podstawowy urlop macierzyński Łącznie urlop macierzyński podstawowy oraz dodatkowy w 2014 Jedno dziecka przy jednym porodzie 2 tygodnie 4 tygodni 20 tygodni 26 tygodn... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-12-25 15:37 konto usunięte

Czyli taki wniosek: jeżeli pracownikowi nie przysługuje zasiłek na chore dziecko urlop ulega przesunięciu i za okres opieki nad dzieckiem pozostaje bez wynagrodzenia za urlop i bez zasiłku opiekuńczego! ? ???? Czy aby na pewno????? [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-18 22:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli jest Pani w ciąży, to tylko likwidacja firmy może pozbawić Panią pracy. Pracodawca nie ma innej mozliwości, aby Panią zwolnić, bez względu na to kiedy wróci Pani do pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-18 16:22 konto usunięte

Urlop macierzyński jest uprawnieniem pracowniczym w związku z tym, że nie będzie Pani już pracownikiem urlop macierzyński nie przysługuje. Z kolei zasiłek macierzyński będzie wypłacał ZUS przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-09-18 14:07 kasienka_19884

Bardzo dziękuje za odpowiedź, mam jeszcze pytanie jeśli pracodawca z dniem powrotu do pracy wręczy mi wypowiedzenie to i tak mi nic nie grozi ponieważ jestem w ciąży a umowę mam na czas nieokreślony. Nie wiem teraz jak zrobić czy od razu wysłać zawiadomienie na 30dni przed powrotem do pracy czy poro... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-13 14:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

No cóz. Nikt nie mówił, że będzie łatwo. Czas ruszyc w Polskę i tworzyć struktury w wydziałach zamiejscowych, wybrac koordynatorów, którzy będą agitować na miejscu a po tem zorganizować wybory na wydziałach i wybrac przewodniczących, którzy będą odpowiadać i reprezentowac pracowników w miejscu pracy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 konto usunięte

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-02-28 14:29 Zielona_Linia

Po zawieszeniu działalności gospodarczej dopuszczalne jest prowadzenie działalności nierejestrowanej, tzn. takiej, w której przychody nie przekraczają miesięcznie połowy kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę. Taka wartość przychodów, również zbieżnych co do ich pochodzenia z przedmiotem działalno... [ pokaż całą odpowiedź ]