2013-05-17 10:58 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Kwestię dotyczącą umowy zlecenia reguluje m.in. art.734 Kodeksu cywilnego.
Nie ma określonej ilości umów zlecenia ani też czasu na jaki mogą być one zawierane. Umowę zlecenie można zawierać na dowolny okres czasu np. na tydzień, miesiąc lub jego wielokrotność. Oznacza to, że strony tej umowy reguluj... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-07-20 17:19 konto usunięte

Witam,
prawo do urlopu w pełnym wymiarze nabędzie Pan od pierwszego stycznia. Wówczas nawet na początku roku będzie mógł Pan wykorzystać nawet wszystkie przysługujące dni. Niestety w tym roku kalendarzowym urlop liczony jest proporcjonalnie i przysługuje po przepracowanym miesiącu [ pokaż całą odpowiedź ]

2008-09-22 12:19 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Na początku może proszę doręczyć dłużnikowi przedsądowne wezwanie do zapłaty.
Przykład takiego wezwania znajduje się tutaj . [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-30 10:12 ktos

Niestety w firmie pracuje mniej niż 20 osób [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-05-16 15:26 Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska

Istnieje możliwość wezwania do zapłaty takiego zleceniodawcy, ale jeśli mimo tego nie uregulował płatności, wtedy można zawezwać go do zawarcia ugody sądowej. Z art. 777 par. 1 pkt 1 k.p.c. ugoda zawarta przed sądem jest tytułem egzekucyjnym. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-11-27 17:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Agencja nie może Panią zwolnić na urlopie macierzyńskim, ale po urlopie nie będzie miała obowiązku zatrudnić Panią. A dlaczego umowa z agencją pracy tymczasowej (tak to rozumiem) jest na czas nieokreślony? Generalnie takie umowy zawiera się na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-07-12 10:58 Jowita

Do okresu zasiłkowego wlicza się okresy poprzednich niezdolności do pracy, jeżeli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekroczyła 60 dni. Do okresu zasiłkowego nie wlicza się okresów niezdolności do pracy przypadających przed przerwą nie dłuższą niż... [ pokaż całą odpowiedź ]

2023-01-17 17:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Należy opisać tą niejasną sytuację:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2022-08-24 20:00 Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

Zgodnie z art. 42 § 4 Kodeksu pracy, czasowe powierzenie pracownikowi wykonywania innej pracy niż umówiona jest dopuszczalne w przypadkach uzasadnionych potrzebami pracodawcy (1), na okres nieprzekraczający 3 miesięcy w roku kalendarzowym (2), jeśli nie powoduje to obniżenia wynagrodzenia (3) i odpo... [ pokaż całą odpowiedź ]

2009-12-22 12:46 eGospodarka.pl - Dział Podatkowy

Na urlop szkoleniowy bym nie liczył. Nie ma tutaj skierowania na naukę. [ pokaż całą odpowiedź ]