eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Szkolenie BHP w dniu wolnym od pracy


2021-01-26 18:21 autor: aNNa345

2 252 odsłon

Szkolenie BHP w dniu wolnym od pracy

Przełożony kazał mi przyjść na szkolenie BHP w sobotę, a ja nie miałem się jak dostać. Teraz grozi mi upomnienie. Czy faktycznie muszę iść w sobotę na szkolenie?

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2021-01-26 18:51 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Czy chodzi o to, że dla Pana sobota jest dniem wolnym od pracy? Pracownik nie może odmówić udziału w szkoleniu BHP, nawet w takim dniu. Za czas szkolenia pracodawca po prostu udziela innego dnia wolnego. Jeżeli nakazał Panu stawić się na szkolenie BHP w sobotę, a Pan nie miał jak się dostać na miejsce, powinien był Pan uprzedzić o tym pracodawcę. Możliwe, że dałoby się to zorganizować w innym dniu lub np. zdalnie. Nie wykonanie polecenia pracodawcy powoduje, że upomnienie jest zasadne.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2021-01-26 18:59 autor odpowiedzi: aNNa345

    Tak o to mi chodziło. Że muszę pojawić się w sobotę w pracy. A jeśli nie da mi wyboru wybrania wolnego dnia tylko sam zdecyduje o wypłaceniu należności z ten dzień?

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz

  • 2021-01-26 19:25 autor odpowiedzi: Katarzyna - Specjalista ds. kadr i płac

    Jedyną formą rekompensaty za pracę w dzień wolny jest oddanie dnia. Przy czym termin powinien zostać uzgodniony z pracownikiem i mieć miejsce w tym samym okresie rozliczeniowym. Prawo nie przewiduje innej formy rekomensaty. Dlatego jeżeli pomimo możliwości oddania dnia wolnego, pracodawca wypłacił pracownikowi wynagrodzenie z dodatkiem, to popełnił wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Dopiero kiedy oddanie dnia wolnego okazuje się niemożliwe, bo np. pracownik był na zwolnieniu lekarskim do końca okresu rozliczeniowego, można wypłacić wynagrodzenie wraz z dodatkiem. Takie jest stanowisko Państwowej Inspekcji Pracy.

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Bartek uuuu

    Dodano 2021-09-13 09:56 przez Bartek uuuu

    Szkolenie BHP po za godzinami pracy

    Dzień dobry, piszę z pytaniem a mianowicie. Żona pracuje na 3/10 etatu. Pracodawca zorganizował okresowe szkolenie BHP po godzinach pracy, niestety Żona jest w tym czasie w drugiej pracy i nie ma możliwości aby wziąć wolne na potrzeby tego szkolenia. Pracodawca stwierdził, że w takim przypadku żona ...

  • Nagda18

    Dodano 2016-07-09 00:11 przez Nagda18

    Czy po dłuższym zwolnieniu trzeba przejść szkolenie BHP?

    Witam,choruję już 3 miesiące. Czy po powrocie do pracy będą musiała przejść badania BHP?Pozdrawiam

  • chybaty

    Dodano 2020-05-04 10:38 przez chybaty

    Zakończenie urlopu wychowawczego a kolejna ciąża i zwolnienie

    Witam,złożyłam do pracodawcy zawiadomienie o zakończeniu urlopu wychowawczego i powrotu do pracy w dniu 1.06. Pracodawca napisał mi iż muszę odbyć szkolenie BHP w dniach 28-29.05 oraz badania lekarskie. Czy jest to prawda czy powinno to być wykonane po powrocie do pracy w czasie pracy?Jestem w ciąży...

  • IWO1

    Dodano 2018-02-13 20:26 przez IWO1

    Szkolenie BHP stażysty

    Kto przeprowadza szkolenie BHP, stażystów? Czy jest to instruktaż stanowiskowy czy szkolenie wstępne? Jaki dokument należy wystawić: kartę szkolenia wstepnego czy zaświadczenie o ukończeniu szkolenia wstępnego? Dziękuję z góry za odpowiedź.

  • kozielk

    Dodano 2017-08-28 08:03 przez kozielk

    Czy potrzebne jest szkolenie wstępne BHP po zmianie umowy?

    Witam,w zakładzie pracy pracownik otrzymał nową umowę. Do tej pory pracował na stanowisku pomoc administracyjna, w tym momencie będzie młodszym referentem. Pomiędzy umowami nie było przerwy. Czy pracownik musi przejść wstępne szkolenie BHP?

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Umowa zlecenia a szkolenia BHP

    Umowa zlecenia a szkolenia BHP

    Czy pracownicy zatrudniani na podstawie umowy zlecenia muszą przejść szkolenia bhp? Kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych reguluje art. 304 § 1 Kodeksu pracy.

  • Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?

    Czy wliczać do czasu pracy szkolenia BHP pracowników?

    Czy szkolenia bhp powinny odbywać się w godzinach pracy? Czy inne szkolenia trzeba zaliczać do czasu pracy? Czy pracownik ma obowiązek brać udział w szkoleniach organizowanych poza godzinami pracy? Jakie przepisy stosować jeśli szkolenie ...

  • Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

    Obowiązki pracodawcy w zakresie BHP

    Obowiązki w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy, jakie ciążą na każdym pracodawcy są dużo obszerniejsze niż zadania zakładowej służby bhp (pracownika, któremu powierzono pełnienie zadań tej służby, czy specjalisty spoza zakładu ...

  • Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika

    Umowa zlecenia a szkolenie BHP pracownika

    Obowiązek przeprowadzenia szkoleń bhp dla osób zatrudnianych na podstawie umów cywilnoprawnych nie wynika bezpośrednio z przepisów. Jednak przy wykonywaniu niektórych prac pracodawca może uznać, że do zapewnienia bezpiecznych i ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania