eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › Umowa o pracę na czas określony


2018-01-27 02:08 autor: Saeros89

1 511 odsłon

Umowa o pracę na czas określony

Witam,

sprawa wygląda następująco. Współpracę z pracodawcą (czyli spółka z ograniczoną odpowiedzialnością), rozpocząłem umową określoną tytułem "Ramowa umowa zlecenia" zawarta na czas określony od 1.08.2017-31.08.2017. Stanowisko określone w umowie to "kierownik restauracji" w hotelu * **. Do umowy załącznikiem była karta stanowiska pracy, w której wypisane zostały misję i cele stanowiska oraz obowiązki.

Kolejna umowa, którą zawarłem z pracodawcą, to również "Ramowa umowa zlecenia" trwająca od 1.09.2017 do 30.09.2017. Tu również stanowisko to "kierownik restauracji", a załącznikiem była tak samo wyglądająca karta stanowiska pracy. Do tejże umowy dnia 5.09.2017 roku został zawarty aneks, który podnosił wynagrodzenie, a stwierdzał iż pozostałe postanowienia umowy pozostają bez zmian.

Aneks zawarliśmy w momencie, w którym hotel wychodził z sieci hotelowej, co skutkowało zmianą nazwy lecz właściciel, czyli spółka z o. o. pozostał ten sam. 
Następna umowę z pracodawcą zawarłem 01.10.2017, była to umowa o pracę na czas określony gdzie jednym z punktów było:

"Pracownik zostaję zatrudniony przez pracodawcę na stanowisku Kierownik Restauracji na okres próbny 1-10-2017 do dnia 31-12-2017 w pełnym wymiarze czasu pracy. Załącznikiem do umowy była identyczna karta stanowiska pracy."

W międzyczasie prezes spółki, który jest przez wszystkich określany właścicielem hotelu wraz z żoną bardzo nie odpowiednio zachowywał się w stosunku do moich podwładnych, często dochodziło do wyzwisk. Zdarzało się że bardzo ingerowali w moje obowiązki, nie posiadając wiedzy z zakresu gastronomii, co często skutkowało utrudnieniem w odpowiednim wykonywaniu obowiązków, a także rozwijaniu restauracji.

Końcem grudnia odbyłem rozmowę z dyrektor hotelu, w której sprecyzowałem chcąc być w porządku wobec niej iż sytuacja za bardzo mnie męczy i myślę o zmianie pracy. Kilka dni po rozmowie prezes odbył ze mną rozmowę, podczas której bardzo chwalił moje osiągnięcia oraz powiedział, że jest bardzo zadowolony z mojej pracy, obiecał również podwyżkę. Umowa skończyła się 31 grudnia, a ja nadal kontynuowałem pracę, której naprawdę się poświęcałem robiąc znaczne ilości nadgodzin oraz wykonując zadania wybiegające po za zakres moich obowiązków.

Do prezesów przyjechała znajoma, której bardzo się nie spodobałem. Wziąłem sobie trzy dni wolnego 21 stycznia, w dalszym ciągu nie mając umowy co było tłumaczone problemami w księgowości. Po powrocie z wolnego zostałem zaproszony przez żonę prezesa na rozmowę, w której wbrew wcześniejszym zapewnieniom pana prezesa wyraziła ogromne niezadowolenie z naszej współpracy oraz stwierdziła jej zakończenie wraz z końcem miesiąca. Dała mi do podpisu dwa dokumenty, które nie potrzebnie podpisałem, umowę o prace na czas określony z datą zawarcia 30.12.2017 i punktem

"Pracownik zostaję zatrudniony przez pracodawcę na stanowisku Kierownik Restauracji na okres 1-01-2018 do dnia 31-01-2018 w pełnym wymiarze czasu pracy."

Załącznikiem do umowy była identyczna karta stanowiska pracy oraz orzeczenie, w którym stwierdza się:

"Pan ****W związku z wygaśnięciem umowy o pracę z dniem 31 stycznia (tu błędny rok 2017) kieruje pana na urlop wypoczynkowy od 25.01.2018 do dnia 31.01.2018 w wymiarze 4 dni."

Pani prezes stwierdziła, że mam więcej nie przychodzić do pracy. Wiem, że źle zrobiłem podpisując pisma wręczone przez nią, lecz czy mam jakieś szanse w sądzie pracy? Jak to się ma do prawa, w którym 4. umowa jest umową na czas nieokreślony? Bo Pani prezes sprawiła, że właściwie z dnia na dzień zostałem bez pracy.

Z tego co wiem, prezes wraz z żoną przegrali już jedną sprawę w sądzie pracy. 

Z góry dziękuję za podpowiedzi.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2018-01-27 10:43 autor odpowiedzi: Monika Rucka-Peryt

    Był Pan na umowie zleceniu przez 2 pierwsze umowy, kolejne to umowy o pracę. 
    Obecnie proponuję sukać i podjąć nową pracę o co z Pana doświadczeniem nie będzie trudno.

    Zapraszam na mój blog www.behapowcy.pl Polecam www.mirp.pl

    Oceń odpowiedź 1 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • sase

    Dodano 2014-12-18 14:44 przez sase

    Czy mam zwrócić pieniądze?

    Pracowałam w firmie od stycznia 2014 do października 2014, z tym, że od stycznia była to umowa zlecenie do 22 czerwca 2014, a od 23 czerwca na umowę o pracę na 10 lat.
    Dnia 31 października dostałam telefon w wolnym dniu, że mam przyjechać i pakować towar, że będzie remont. Zadzwoniłam do pani x upew...

  • andzia19-s-c

    Dodano 2017-11-08 23:32 przez andzia19-s-c

    Kiedy mogę odmówić oddelegowania?

    Witam,chciałabym się zapytać, kiedy mogę odmówić pracodawcy oddelegowania. Pracuję w oparciu o umowę o pracę na czas określony. Pracodawca oddelegowała mnie do innego zakładu pracy. W ostatnim czasie podpisałem aneks do umowy, że wyrażam zgodę na pracę w dwóch innych zakładach. Posiadam informację, ...

  • konto usunięte

    Dodano 2019-01-13 11:17 przez konto usunięte

    Umowa na czas określony a skierowanie do szpitala

    Witam!Jestem zatrudniona na czas określony, od października 2018 umowę mam przedłużoną o kolejne 3 miesiące do końca marca 2019, ale w międzyczasie otrzymałam skierowanie do szpitala na początek lutego.W związku z tym mam pytanie. Czy jak uprzedzę pracodawcę, że muszę iść do szpitala, to czy może mn...

  • Motylek53

    Dodano 2017-09-20 20:47 przez Motylek53

    Przedłużenie umowy a zwolnienie w ciąży

    Witam,do 30 września mam umowę o pracę. 11 września pracodawca podpisał ze mną nową umowę od 1 października na okres dwóch lat. 20 września dowiedziałam się, że jestem w ciąży.Czy jeśli lekarz zalecił mi zwolnienie pracodawcą może cofnąć w jakiś sposób umowę? Dodam, że ta pierwsza umowa trwała rok, ...

  • Lindt12

    Dodano 2017-08-26 01:28 przez Lindt12

    Ciąża a zmiana umów i pracodawcy

    Witam,pracuję w jednej z sieciówek. Jestem w miesięcznej ciąży. W pracy nikt nie wie. Posiadam umowę o pracę do 28.04.2017. Podpisana z kierownikiem salonu. Wiem, że w takiej sytuacji umowa byłaby przedłużona do dnia porodu. Sprawa jest jednak skomplikowana. 08.11.2017 r. pracownicy mają przejść na ...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

    Urlop wychowawczy a umowa o pracę na czas określony

    Rozważmy następujący przypadek: po zakończeniu urlopu macierzyńskiego (16 czerwca 2009 r.) pracownica zamierza wykorzystać przysługujący jej urlop wychowawczy. Podstawą jej zatrudnienia jest umowa o pracę na czas określony, która wygasa ...

  • Rodzaje umów pracy i współpracy

    Rodzaje umów pracy i współpracy

    Podstawą rozpoczęcia pracy w każdej firmie jest podpisanie odpowiedniej umowy o pracę. Każda umowa powinna być zawarta na piśmie i określać rodzaj umowy, rodzaj pracy, strony umowy, miejsce wykonywania pracy, termin rozpoczęcia i ...

  • Pracownicy czasowi

    Pracownicy czasowi

    Potocznie nazywany "czasownik" to pracownik zatrudniany w firmie na określony czas. Taka forma zatrudniania najczęściej jest stosowana w okresie urlopów, na zastępstwo etatowego pracownika - np. na czas urlopu macierzyńskiego, w sytuacji ...

  • Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Zakaz konkurencji w umowie zlecenie. Na co uważać?

    Przy okazji zawierania umów cywilnoprawnych, ważną kwestią staje się umieszczanie w nich klauzuli o zakazie konkurencji. Choć nie ma o niej mowy w Kodeksie cywilnym, przesłanki o jej dołączeniu, zgodnie z zasadą swobody umów, poruszył ...

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania