kategoria: Prawo pracy
2008-05-18 19:22 teresa
Jeśli osoba uprawniona zostanie zwolniona wcześniej niż minie wymagany okres uprawniajacy do otrzymania nagrody jubileuszowej wówczas jej nie otrzyma, ponieważ nie minie wymagany okres, bedący warunkiem przyznania nagrody (nawet gdyby brakło niewiele - 1 czy 2 dni). Natomiast gdyby 35 lat minęło w c... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-29 18:04 Krajowa_Izba_Gospodarcza
nie ejst Pan konsumentem w rozumienu ustawy, więc najważniejsze sa zapisy umowy między stronami, w tym przypadku jest to regulamin. Jeżeli regulamin w innym punkcie wyraźnie nie stanowi, że prawo do anulowania zamówienia ma wyąłcznie konsument, to zapis, jaki Pan wskazał jest wystarczający. Trudno w... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-20 10:53 konto usunięte
Czy ktoś jeszcze wypowiedział się w tej sprawie i pomógłby z znalezieniem podstawy prawnej na którą mogę się powołać w tym wypadku. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2012-10-01 09:07 konto usunięte
Witam, aby móc stwierdzić, iż w Pana przypadku doszło do dyskryminacji w zakresie płacy należałoby ustalić stna faktyczny i kryteria jakimi kierował się pracodawca przy przyznaniu dodatkowego wynagrodzenia pozostałym osobom. Staż pracy często nie jest jedynym kryterium przyznania podwyżki. Może kwal... [ pokaż całą odpowiedź ]
2015-05-12 22:09
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Mamy tak posrane prawo, że każdy może mówić co chce i interpretować je po swojemu. Pierwsze argumentum: Niezdolność do pracy z powodu choroby jest sprzeczna ze zwolnieniem urlopowym, zaś udzielenie pracownikowi zwolnienia urlopowego w okresie niezdolności do pracy jest niedopuszczalne i prawnie nies... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2013-11-12 20:38
Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Pracodawca swoich roszczeń może dochodzić w sądzie. To sąd rozstrzygnie czy żądania są zasadne czy też nie. Roszczenia wynikłe ze stosunku pracy przedawniają się po 3 latach. Tu jednak może chodzić o przesłanki wynikające z kodeksu cywilnego, gdzie, jak może twierdzić pracodawca, pracownik umyślnie ... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2015-05-04 08:54
Adam Sroga - Radca prawny
To zależy czego dotyczy. W pewnych przypadkach ważna jest już umowa zawarta ustnie, w innych wymagana jest zwykła forma pisemna, a jeszcze w innych forma szczególna (np. sprzedaż nieruchoomści wymaga formy aktu notarialnego). [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-11-11 12:46
Adw. Filip Poniewski
Może Pan złożyć zawiadomienie o podejrzeniu popełnienia przestępstwa tzw. niekorzystnego rozporządzenia mieniem (skoro nie mieli zamiaru Panu zapłacić), a ponadto ukrywania majątku przed egzekucją, jeśli przepisali majatek na osoby z rodziny.
Jeśli jednak posiada Pan wiedzę co do tego, jaki majątek ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2012-02-10 00:42 konto usunięte
Podaj maila.wytlumacze,przesle ebooka z bezcenna wiedza w tej branzy. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo cywilne
2016-07-05 22:13 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
To zależy od tego co sąd postanowi, a nie zbadane sa wyroki sądu. Co sąd każe trzeba zrobić i nie ma zmiłuj, chyba, że kryminał. Ale nie ma się co martwić na zapas. Pawlak na taka okoliczność miał granaty, bo jak mówił -prawo prawem, ale sprawiedliwość musi być po naszej stronie. Życzę powodzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2022-08-29 01:13