2017-12-07 22:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłużenia umowy nawet wtedy, gdy jest Pani na zwolnieniu lekarskim. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-07 22:12 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli przerwa w zatrudnieniu nie trwa dłużej niż 30 dni to na zwolnienie mozna iśc od razu, bez okresy wyczekiwania. Jeżeli będzie Pani co najmniej w 12 tygodniu ciązy w dniu zakończenia umowy, to umowa powinna być przedłużona do porodu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 22:17 Monika Rucka-Peryt

Na stanowisku pracy należy być o godzinie rozpoczęcia pracy. Przygotowanym i przebranym. Może dlatego ta sugestia pracodawcy, by przyjść 15 minut wcześniej. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 19:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po likwidacji firmy nie ma Pani żadnych praw związanych z kolejnąą ciązą. Chyba, ze w ciąży bedzie Pani do czasu rozwiązania umowy, to ok. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-05 06:00 Adam Sroga - Radca prawny

Prawo do opieki, o której mowa we wskazanym przepisie przysługuje Pani, jednak przy zatrudnieniu na 3/4 etatu będzie to 12 godzin. Zgodnie z brzmieniem przepisu zwolnienie od pracy przysługuje w wymiarze 16 godzin albo 2 dni. W Pani sytuacji zwolnienie podlega odpowiedniemu zmniejszeniu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-12-02 11:31 Monika Rucka-Peryt

Nie było 30 dni nieprzerwanie, nie ma badań kontrolnych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-29 06:42 konto usunięte

Sprzeciw od wyroku nakazowego w postępowaniu o wykroczenie nie przyjmuje jakiejś specjalnej formy i nie wymaga szczególnego uzasadnienia. Sprzeciwem kierujemy sprawę do rozpoznania na tzw. zasadach ogólnych - to oznacza, że jeżeli złoży Pan sprzeciw w terminie to wówczas wyrok nakazowy traci moc, a ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-28 16:41 konto usunięte

Tak, aby dokonać zmiany współpaściela konieczne jest przeniesienie własności - sprzedaż, darowizna, itd. Powinny więc Panie spisać umowę darowizny udziału.Darowizna pomiędzy rodzeństwem jest zwolniona z podatku od spadku i darowizn. Jeżeli wartość udziału przekracza 9637 zł, należy w ciągu 6 miesięc... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-28 11:05 konto usunięte

Fakt prowadzenia działalności gospodarczej jednego z małżonków nie wpływa na możliwość zarejestrowania się jako osoby bezrobotnej przez drugiego z małżonków, bo rozumiem, że w takim celu chciałaby Pani się zarejestrować w UP.Nie udziela Pani informacji, czy została Pani zgłoszona do ubezpieczenia pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2017-11-27 21:59 Adam Sroga - Radca prawny

Pracodawca musi Panu wypłacić ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Teoretycznie do dnia rozwiązania umowy może Pan wykorzystać urlop, zatem roszczenie w tym zakresie przysługuje Panu od dnia rozwiązania umowy. Z tym dniem pracodawca powinien Panu go wypłacić. Nie musi Pan przedstawiać dodatkowo żadn... [ pokaż całą odpowiedź ]