kategoria: Prawo cywilne
2018-01-25 07:35 Adam Sroga - Radca prawny
Nie może zająć wynagrodzenia wierzyciela, choćby pozostawał w związku małżeńskim z dłużnikiem. Tylko skoro sprawa została wycofana od komornika, to na jakiej podstawie prowadzi postępowanie? [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-01-24 09:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Po zakończonym okresie rozliczeniowym, jeżeli pracownik nie mógłby wykorzystać wolnego. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-01-24 07:07 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może. Za prace w ten dzień będzie się należało wolne. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-23 09:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może PAni isc do lekarza wczesniej. Zwolnienie dostarczy Pani w pierwszym dniu powrotu do pracy. Kwestia poinformowania szefa to juz Pani sprawa. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-22 21:12 radca prawny Dorota Trzyszka - Niemiec
To zależy, jaka jest Pani rola procesowa w tej sprawie. Jeśli jest Pani świadkiem, grozi Pani grzywna. Jeśli natomiast jest Pani powódką, lub pozwaną, nieusprawiedliwione niestawiennictwo może spowodować, że Sąd pominie Pani zeznania. W takiej sytuacji Sąd oprze wyrok na innych dowodach i zakończy s... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2018-01-22 20:28 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting
Może Pani isć do innego lekarza. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-20 20:05 Adam Sroga - Radca prawny
Ma Pani umowę do dnia porodu. Wykorzystanie lub nie w tym czasie urlopu wypoczynkowego nie powoduje przedłużenia umowy. W razie natomiast niewykorzystania urlopu wypoczynkowego do dnia rozwiązania umowy, należy się Pani ekwiwalent za niewykorzystany urlop. W tej chwili może iść Pani na zwolnienie ch... [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-19 19:54 Adam Sroga - Radca prawny
Po porodzie będzie Pani przysługiwał zasiłek macierzyński przez 52 tygodnie. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-18 21:15 Monika Rucka-Peryt
PozostawałaPani w dyspozycji pracodawcy przez wskazany czas. Jest to Pani czas pracy. Nie ma co odrabiać. [ pokaż całą odpowiedź ]
2018-01-18 13:59 Adam Sroga - Radca prawny
Zwolnienie może Pani wysłać. Istotne, by pracodawca otrzymał je przed upływem 7 dni od daty jego wystawienia. [ pokaż całą odpowiedź ]
2409 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2023-10-21 14:27
2023-01-17 17:59