2013-01-06 19:52 mia70

Witam, odprawa nie przysługuje z tytułu ustania stosunku pracy wskutek nie przedłużenia, pozdrawiam [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-28 09:55 konto usunięte

Dzień dobry,
oczywiście co do zasady ma Pani prawo po zwolnieniu lekarskim wrócić do pracy i pracować ma dotychczasowych warunkach dopóki nie otrzyma Pani wypowiedzenia umowy o pracę.
W mojej opinii, nieżbędna jest rozmowa z pracodawcą i ustalenie  jakie są przyczyny takiego stanu rzeczy oraz deklar... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-27 11:37 konto usunięte

Szanowna Pani,Tzw. wypowiedzenie zmieniające reguluje art. 42 kodeksu pracy:
"Art. 42. § 1. Przepisy o wypowiedzeniu umowy o pracę stosuje się odpowiednio do wypowiedzenia wynikających z umowy warunków pracy i płacy.
§ 2. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownik... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-21 10:01 konto usunięte

Dzień dobry,
może Pani w trakcie urlopu macierzyńskiego podjąc zatrudnienie na podstawie umowy o dzieło.
z wyrazami szacunku,
Anna Wyląg
Kancelaria Radcy Prawnego Stanisława Wylag [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-19 13:54 konto usunięte

Dzień dobry,
jeśli mama nie pozostawiła testamentu w grę wchodzi dziedziczenie ustawowe. Zgodnie z art. 931 KC w pierwszej kolejności do spadku powołane są dzieci spadkodawcy oraz jego małżonek, którzy dziedziczą w częściach równych. 
Małżonek dochodzi do dziedziczenia, jeśli w chwili otwarcia spadk... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-19 11:54 konto usunięte

Dzień dobry,
jeżeli nie wie Pani z jakiego tytułu jest zadłużenie proszę zwrócić się podając sygnaturę akt sądowych do Sądu Rejonowego wLublinie e-Sądu
Lublin
ul. Boczna Lubomelskiej 13
20-070 Lublin
o przesłanie kopii akt sprawy lub przesłanie kody przez który będzie się Pani mogła zalogować przez ... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-18 19:21 konto usunięte

Dzień dobry,
w mojej opinii przedawnienie 2 letnie nalezy liczyć w terminie 2 lat od dnia oddania dzieła. Wady nie powstały bowiem w trakcie okresu gwarancji, ale wykonywania działa, chyba, że zapis umowny jest taki, że kary należą się za wady nie poprawione w ramach gwarnacji. Proszę więc sprawdzić... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-13 17:47 konto usunięte

Szanowna Pani,
w moje opinii ma Pani możliwość złożenia obydwóch wniosków do pracodawcy w jednym piśmie.
W mojej opinii pracodawca winien przychychylić się do wniosku o połączeniu dwóch półgodzinnych przerw na karmienie w jedną, przerwy te na wniosek pracownicy mogą być bowiem z art. 187 kodeksu pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-13 17:10 konto usunięte

Dzień dobry,
w mojej opinii winna Pani spróbować wyjaśnić treść wypowiedzenia umowy o pracę z pracodawcą w sposób ugodowy. Wygląda na to, że w Pani wypowiedzenie umowy o pracę wkradła się oczywista omyłka pisarska.
Wypowiedziana została bowiem omyłkowo umowa o prace na czas okreslony, która zakończy... [ pokaż całą odpowiedź ]

2012-12-13 13:17 konto usunięte

Dzień dobry,
w mojej opinii najlepiej zwrócić się do Sądu Pracy, przed którym toczy się postępowanie aby zobowiązał pracodawcę do przedstawinia wykazu oraz liczby pracowników wg stanu na dzień który ma znaczenie dla toczącego się postępownia.
z wyrazami szacunku,
Anna Wylag
prawnik
Kancelaria Radcy ... [ pokaż całą odpowiedź ]