eGospodarka.pl

eGospodarka.plPoradyPrawoPrawo pracy › L4 a powrót do pracy


2012-12-27 22:17 autor: Anna6226

4 212 odsłon

L4 a powrót do pracy

Proszę bardzo o poradę. Pracuję w firmie 4 lata na umowie na czas nieokreślony. Pracuję z wielkim zaangażowaniem i oddaniem. Jeszcze 2 tyg. temu słyszałam pochwały na swój temat. Nie wiem co się stało, szefowa zaczęła mnie coraz bardziej strofować. Codziennie byłam na "dywaniku". Aby zejść jej z oczu, poszłam na L4. Pomyślałam, dam odpocząć wszystkim od mojej osoby. Jakież było moje zdziwienie, gdy w rozmowie telefonicznej dowiedziałam się, żebym kontynuowała to L4. ......a potem poszła na rentę!!!!. Wiadomo, nie chcą mnie. Rozmowa z szefową nic nie daje. Nie umie mi odpowiedzieć... dlaczego. Tym bardziej jestem rozżalona, że umowa o pracę opiewa na mniejszą stawkę. Drugie tyle dostawałam na "czarno". Jak rozegrać tę sytuację? Proszę o radę.

[ porady z tej kategorii ]

UDZIELONE ODPOWIEDZI

  • 2012-12-28 09:55 autor odpowiedzi: konto usunięte

    Dzień dobry,

    oczywiście co do zasady ma Pani prawo po zwolnieniu lekarskim wrócić do pracy i pracować ma dotychczasowych warunkach dopóki nie otrzyma Pani wypowiedzenia umowy o pracę.

    W mojej opinii, nieżbędna jest rozmowa z pracodawcą i ustalenie  jakie są przyczyny takiego stanu rzeczy oraz deklaracja z Pani strony że chce Pani kontynuować zatrudnienie oraz że będzie Pani wykonywała obowiazki pracownicze w sposób należyty.

    Jezeli ewentualne wypowiedzenie umowy o pracę będzie w Pani ocenie bezprawne będzie Pani przysługiwało odwołanie do Sądu Pracy. W wypowiedzeniu będzie się znajdowało pouczenie o prawie i terminie odwołania.

    Dodać należy, iż zgodnie z orzecznictwem przyczyną wypowiedzenia może być tzw. utrata zaufania pracodawcy do pracownika, czyli pojęcie bardzo szerokie.

    z wyrazami szacunku,

    Anna Wyląg

    Kancelaria Radcy Prawnego Stanisława Wyląg

    Oceń odpowiedź 0 0

    skomentuj | odpowiedz


DODAJ ODPOWIEDŹ:

Powiadom mnie emailem, gdy ktoś jeszcze odpowie na to pytanie

ZOBACZ PODOBNE PYTANIA

  • Trener

    Dodano 2013-07-21 18:11 przez Trener

    Jak długo mogę przebywać na zwolnieniu lekarskim?

    Witam,
    Proszę o informację, czy jeżeli po 5 miesiącach zwolnienia, wezmę 2 dni urlopu na żądanie, to ponownie mogę przebywać na zwolnieniu lekarskim 5 miesięcy? Jestem zatrudniony w pełnym wymiarze na czas nieokreślony.

  • KIKI672

    Dodano 2013-06-02 15:27 przez KIKI672

    Kiedy można przejść na L4 po kończącym się urlopie wychowawczym?

    Witam,
    Mam pytanie: Jestem na wychowawczym jeszcze do 24.06.2013 r. i mam wracać do pracy w tym zakład daje nam od 24.06 br. urlop grupowy 2 tygodnie.
    W tym jest problem czy mogę przejść na L-4, bo w okresie urlopu od marca 2010 r. jestem non stop pod opieką lekarza psychiatry w leczeniu zaburzeń lę...

  • mikesz1

    Dodano 2013-05-17 11:09 przez mikesz1

    Zwolnienie z pracy po macierzyńskim?

    Witam,
    Jestem nauczycielką zatrudnioną w przedszkolu na czas nieokreślony. Jednak od kwietnia jestem na zwolnieniu lekarskim z powodu zagrożonej ciąży. Termin porodu to 30.12.2013 r.
    Moja sytuacja jest trudna, bo od września nie ma dla mnie etatu. Czy pracodawca może mnie zwolnić?
    I czy po macierzyń...

  • marzena87_214

    Dodano 2013-07-31 17:09 przez marzena87_214

    Jak obliczyć średnią wynagrodzenia w ciąży?

    Witam,
    Mam pytanie: jestem zatrudniona na umowie o pracę na czas nieokreślony. Moje wynagrodzenie brutto wynosi 1600 zł, a na zwolnieniu jestem od 20.06.2013 i za lipiec dostałam 905 zł. Myślałam, że dostanę podstawę 1186 zł. Resztę może dopłaci ZUS, czy po prostu tyle mi się należy?
    W jaki sposób o...

  • SKamila

    Dodano 2013-04-05 13:20 przez SKamila

    Zwolnienie po macierzyńskim

    Jestem zatrudniona w firmie od 2010 r. na czas nieokreślony. W terminie od 05.08.2011 r. do 19.01.2012 r. byłam na zasiłku macierzyńskim.
    Od 01.08.2012 r. przeszłam na urlop wychowawczy, podczas którego zaszłam po raz kolejny w ciążę. Od 14.11.2012 r. przebywam na zwolnieniu lekarskim, termin porodu...

Publikowane w serwisie porady mają charakter edukacyjny i nie mogą być traktowane jako profesjonalne konsultacje dotyczące konkretnych przypadków. Redakcja ani wydawca serwisu nie ponoszą odpowiedzialności za skutki wykorzystania zamieszczanych porad.



Porady - pytania i odpowiedzi

Podobne artykuły

  • Badania kontrolne po L4

    Badania kontrolne po L4

    Pracownik, który przebywał na zwolnieniu chorobowym dłużej niż przez 30 dni, powinien wykonać przed powrotem do pracy badania kontrolne. Podstawą prawną tego obowiązku jest art. 299 § 2 kodeksu pracy, który wskazuje, że pracownik podlega ...

  • Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Praca na zwolnieniu lekarskim: co za nią grozi?

    Popularne L4 to nic innego jak oświadczenie, że nie jesteśmy zdolni do pracy. Jakie konsekwencje ma podjęcie pracy w trakcie zwolnienia lekarskiego?

  • Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Choroba pracownika powodem zwolnienia z pracy?

    Długotrwała nieobecność pracownika z powodu choroby może być powodem zwolnienia z pracy. Do takich praktyk przyznała się w badaniu Grupy Progres "Rynek pracy 360" co 3. firma zatrudniająca pracowników blue collar.

  • Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę

    Kontrola zwolnienia lekarskiego także przez pracodawcę

    Nie tylko ZUS może skontrolować pracownika na zwolnieniu lekarskim. Może to także zrobić sam pracodawca, pod warunkiem, że zatrudnia powyżej 20 pracowników.

Szukaj pytań i odpowiedzi



Zadaj pytanie

Nie możesz znaleźć odpowiedzi? Zadaj pytanie w kategorii Prawo pracy

Eksperci radzą

Ostatnio udzielone odpowiedzi

Tematy

Poprzednie pytania