2013-08-01 08:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracownik we wskazanym w wypowiedzeniu zmieniającym terminie odmówi przyjęcia nowych warunków umowa ulegnie rozwiązaniu, z upływem wskazanego okresu wypowiedzenia.W wypowiedzeniu musi być uzasadnienie, dlaczego szef zmienia Pani warunki pracy i płacy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-31 23:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

To zależy z jakiego powodu dostałeś wypowiedzenie i ilu zatrudnia pracowników. Jeśli przyczyna zwolnienia nie dotyczyła pracownika, lecz pracodawcy (np. nastąpiły zmiany organizacyjne w firmie, pracodawca zlikwidował stanowisko pracy, zmienił miejsce świadczenia usług), musi on wypłacić pracownikowi... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-31 21:16 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Skorso nabyła już Pani prawa emerytalne to jest pewien problem. Drugie źrudło utrzymania nie ma tu nic do rzeczy. Jeżeli nie przyjmie Pani nowych warunków pracy i płacy (na piśmie) to zgodnie z przepisami, rozwiązanie umowy wystąpi automatycznie z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-31 20:50 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nieeeee, a co jest nie tak? [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-30 21:14 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres ochronny przed emeryturą to 4 lata. Zgodnie z przepisami art 251 k.p. trzecia umowa na czas określony przechodzi w umowę o pracę na czas nieokreślony. A jeśli chodzi o urlop to kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi na podstawie art. 154 par. 1 .N... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-26 16:16 Jowita

Strony mogą ustalić wcześniejszy termin rozwiązania umowy, np. jednomiesięczny okres wypowiedzenia. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-25 13:27 Jowita

W Pani przypadku obowiązuje 3 miesięczny okres wypowiedzenia. 
Jeżeli złoży Pani wypowiedzenie do końca lipca (nawet w ostatnim dniu lipca). wypowiedzenie rozpocznie bieg z dniem 1 sierpnia a zakończy 31 października. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-20 22:53 Jowita

Za rok 2007 przysługuje 8 dni [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-20 22:50 Jowita

Urlop macierzyński nie ulega przedłużeniu o dni pobytu w szpitalu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-07-20 09:01 Jowita

Zatrudnionemu na umowę zlecenie zasiłek chorobowy od pierwszego dnia wypłaca ZUS nie zleceniodawca. 
Koleine zwolnienia L-4 przekazuje Pani samodzielnie do ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]