2013-05-07 10:23
Brykczyńscy i Partnerzy Adwokacka Spółka Partnerska
Do zawarcia przez strony umowy o podwykonawstwo konieczna jest także zgoda inwestora. Jeżeli jednak inwestor, w terminie 14 dni od przedstawienia mu przez wykonawcę umowy z podwykonawcą lub jej projektu (wraz z częścią dokumentacji dotyczącą wykonania robót określonych w umowie lub projekcie) nie zg... [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2013-05-05 11:41
Jowita
Pracodawca będzie zobowiązany wypłacić odprawę. [ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2013-05-05 11:19
Jowita
1. Po zakończeniu umowy o pracę zasiłek macierzyński wypałacał będzie ZUS. [ pokaż całą odpowiedź ]
2013-05-04 08:33
Sebastian Jarych
Dzień dobry.
Sprawa dotyczy bardziej prawa karnego, a dokładnie wykroczeń, a nie administracyjnego.
Podstawa formalnoprawna zatrzymania dokumentu jest, 0,10 w wydychanym powietrzu to 0,20 promila w organizmie, a to jest wykroczenie.
Na jak długo, z tymi danymi praktycznie odpowiedzieć się nie da. Za...
[ pokaż całą odpowiedź ]
kategoria: Prawo pracy
2013-04-29 09:07
Jowita
1. Po likwidacji firmy zasiłek chorobowy wypłaca ZUS
2. Chorobowe powinna Pani rozpocząć, nie zgodnie z przepisami prawa pracy, ale zgodnie ze swoim stanem zedrowia.
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-04-29 08:52
Sebastian Jarych
Dzień dobry,
prosiłbym o wyjaśnienie stanu faktycznego. Czy dobrze zrozumiałem, że złożyła Pani wniosek o obniżenie etatu w trybie art. 1867 kodeksu pracy.
W takiej sutuacji porozumienie zmieniajace nie jest uzasadnione, albowiem doktryna przyjmuje, że we wniosku mieści się zgoda pracownika na obni...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-04-28 10:00
YPIConsulting
Witam,
z opisu rozumiem, że zgodnie z listą płac podpisywaną przez Panią, „otrzymywała” Pani 1180 PLN na rękę, podczas gdy w rzeczywistości było to 900 PLN. De facto oznacza to, że nie otrzymywała Pani, w świetle prawa, pełnej zapłaty za pracę (potrzebny jakiś dowód – np. wyciąg bankowy). Zgodnie z ...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-04-27 21:37
YPIConsulting
Witam
Zgodnie z art.19 i 20 rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 4.10.1974 r. w sprawie wspólnej odpowiedzialności materialnej pracowników za powierzone mienie, w razie wypowiedzenia umowy o pracę przez jedną ze stron, zakończenie inwentaryzacji powinno nastąpić najpóźniej w dniu rozwiązania umowy o...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-04-27 21:36
YPIConsulting
Witam serdecznie,
Zgodnie z art. 1671 Kodeksu Pracy, pracownik jest obowiązany wykorzystać zaległy urlop w okresie wypowiedzenia umowy o pracę. Warunkiem jest jednak zgoda pracodawcy na ten urlop. Istnieje więc możliwość, że pracodawca na to nie pozwoli i będzie Pani miała obowiązek przyjść do pracy...
[ pokaż całą odpowiedź ]
2013-04-27 17:08
YPIConsulting
Dzień dobry,
Według Kodeksu Pracy (art. 151), pracownik, który wykonuje pracę w niedzielę, przynajmniej raz na 4 niedziele powinien mieć wolne. Nie dotyczy osób, które na własny pisemny wniosek pracują tylko i wyłącznie w piątek, sobotę i niedzielę (art.144 KP).
Pozdrawiam
Józefina Król
[ pokaż całą odpowiedź ]
2410 odpowiedzi
585 odpowiedzi
405 odpowiedzi
2025-03-10 20:00
2024-05-31 17:17