2013-10-31 22:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Niestety, ale ma Pan dużo racji. Pozdrawiam:) [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 21:36 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Ależ tak Panie Piotrze. Art.38 k.p.stosuje się do pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony (nasz pytający zatrudniony jest na czas okreslony), pracodawca jedynie informuje, nie musi mieć zgody na zwolnienie pracownika i pracownik musi należeć do związków. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 17:21 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z datą od której liczy się zatrudnienie. Jeżeli nie ma takiej na umowie to obowiązuje data podpisania umowy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 12:52 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tylko wtedy, gdy pracownik należy do związków i podlega szczególnej ochronie. Art. 32 ust. 1 ustawy z 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych (DzU z 2001 r. nr 79, poz. 854 ze zm.). [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 12:17 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani. Po nieprzerwanych 30 dniach opłacania składki chorobowej ma Pani prawo do świadczeń. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 11:24 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jedynie zgłoszenie do PIP może spowodować to, że po  kontroli inspektora, w razie wykrytych nieprawidłowości, pracodawca dostanie nakaz zatrudnienia Pana na umowę o pracę. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-31 07:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Zgadza się, ale sama nie może się Pani pozbawic środków. Nawet po zarejestrowaniu w UP, aby dostać zasiłek musi Pani zgłosić chęć podjęcia pracy i byc zdrowa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-30 20:20 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Sytuacja nie jest jednoznaczna. Pracodawca jeżeli by chciał to już mógł Panią zwolnić po 3 miesiącach zasiłku rehabilitacyjnego z art. 53 k.p. Jeżeli nie stawi się Pani w pracy (po mimo odwołania) to zawsze istnieje ryzyko , że pracodawca wręczy wypowiedzenie. Musi Pani wiedzieć, że po powrociedo pr... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 19:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli lekarz wystawi to będzie ok:) Pozdrawiam. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-10-29 16:59 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Powiem tak. Pani musi mieć zwolnienie na którym będzie widniała data 12 listopada. To czy załatwi je Pani wcześniej, czy lekarz wystawi z data wsteczną to inna sprawa. Ma Pani czas, więc może skontaktowac się ze swoim lekarzem prowadzącym i zapytać czy tak zrobi. Wiem, że nie kazdy lekarz się zgadza... [ pokaż całą odpowiedź ]