2013-12-17 12:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Korzystanie z urlopu wychowawczego w tym samym roku kalendarzowym, w którym nabyło się prawo do urlopu wypoczynkowego, a następnie powróciło do pracy, nie wpłynie na  wymiar urlopu wypoczynkowego. Jeżeli wróciła by Pani przed nowelizacją to  szef pomniejszył by urlop, natomiast obecnie obowiązują go... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-17 10:57 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Pracodawca nie ma obowiązku przedłuzania umowy, a nawet może wypowiedziec umowę w trakcie trwania zwolnienia. W tej sytuacji będzie miało znaczenie to, czy brat był zatrudniony bezpośrednio przez niemieckiego pracodawcę czy przez polską agencję pracy oraz to, gdzie były (i czy były) opłacane składki... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 17:34 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Musi Pani poczekać na wyrok sądu. Dzień Pani wypowiedzenia umowy  nie musi być tożsamy z dniem zakończenia działalności firmy i wyrejestrowania  z rejestru. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 10:32 konto usunięte

Jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie ciąży (kod "B") prawo do zasiłku chorobowego przysługuje do 270 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-15 06:01 Piotr Górny - prawo pracy

Udzielenie urlopu zawsze wymaga decyzji pracodawcy - nie ma decyzji - nie ma  udzielenia urlopu.
Odwołanie od dyscyplinarnego zwolnienia wnosi się do Sądu pracy w terminie 14 dni, można się domagać albo odszkodowania (max 3 mies. wynagrodzenie) albo przywrócenia do pracy. Samo przekroczenie 30-dniow... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-14 22:33 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Okres 14 dni został zachowany, więc musi teraz nieprzewranie korzystać ze zwolnienia L-4 do dnia porodu. Na zasiłku może być przez 182 dni. A tak wogóle ważne jest  to, jaka była umowa i który miesiąc ciąży i na jakiej podstawie został rozwiązany stosunek pracy. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 16:55 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

W razie ustalenia, że wypowiedzenie umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest nieuzasadnione lub narusza przepisy o wypowiadaniu umów o pracę, sąd orzeka o przywróceniu pracownika do pracy na poprzednich warunkach albo o odszkodowaniu. Termin na wniesienie odwołania wynosi 7 dni od doręczenia... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 16:39 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Przy umowie o dzieło nie. Przy umowie zlecenie tylko wtedy , gdy jest opłacana dobrowolna składka chorobowa. Okres wyczekiwania wynosi 90 dni. [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 12:54 Piotr Górny - prawo pracy

umowa  na czas określony ma zawsze 2-tyg.okres wypowiedzenia, który kończy się zawsze w sobotę.
bez względu na to, którego dnia tygodnia zostanie złożone bieg okresu wypowiedzenia liczy się od soboty następującej po tym dniu
np wypowiedzenie złożóne 17.12. (wtorek) - orkes wypowiedzenia biegnie od s... [ pokaż całą odpowiedź ]

2013-12-13 07:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Art. 30. §  21.  KPUmowa o pracę rozwiązuje się, gdy kres wypowiedzenia umowy o pracę obejmujący tydzień lub miesiąc albo ich wielokrotność kończy się odpowiednio w sobotę lub w ostatnim dniu miesiąca.Wypowiedzenie należy dać w piątek. [ pokaż całą odpowiedź ]