2014-01-07 23:06 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Z pewnością remanent nie ma tu nic do rzeczy. Sprawę można zgłosić do PIP lub wnieść sprawę do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 23:04 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Nie ma obowiązku podpisywania świadectwa pracy (pracodawca może je wysłać pocztą). Swoich praw może Pani dochodzić w sądzie, bądź zgłosić skargę do PIP o łamanie praw pracowniczych. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 23:00 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Tego nik nie wie, bo zależy to od stosunków panujących w firmie. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 22:41 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Może Pani w pierwszym dni powrotu do pracy przdłozyć zwolnienie z kodem B. A co będzie, jeżeli lekarz medycyny pracy nie zgodzi się na podjęcie przez Panią pracy ze wzgledu na stan ciązy(może zażdać opini ginekologa prowadzącego ciążę o stanie ) i pracodawca zgodnie z prawem nie dopuści Panią do pra... [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 22:27 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Dobrze Panią rozumiem i dalej twierdzę, tak jak wcześniej. W pierwszym dniu powrotu do pracy może Pani przedłozyć zwolnienie i wszystko się Pani należy. Po urlopie wychowawczym ma Pani prawo do zasiłku od pierwszego dnia choroby( nie ma karencji). [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 21:42 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Oczywiście, że musi Pani wrócić do pracy chociaż na jeden dzień. Nie musi go Pani przepracować, bo w pierwszym dniu powrotu powinna Pani przedłozyć zwolnienie z kodem B. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 21:38 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Świadczenia będą wypłacone w całości, które wynikają z ciąży i macierzyństwa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 21:37 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Proponuję podpisać aneks, wrócić do pracy a po jakimś czasie iść na zwolnienie. Zasiłek będzie naliczony od nowej podstawy, która jest większa. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 21:35 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Jeżeli pracodawca zatrudniał co najmniej 20 pracowników i zwolnienie było z przyczyn leżących po jego stronie to odprawa się Panu należy. Może Pan poinformować PIP lub wnieść sprawę do sądu. [ pokaż całą odpowiedź ]

2014-01-07 12:26 Grzegorz Faluszczak GFX-Consulting

Po powrocie z wychowawczego może Pani w pierwszym dniu przedłożyć zwolnienie lekarskie. [ pokaż całą odpowiedź ]